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员工无故辞职公司怎么处理
公司
恶意开除
员工怎么
赔偿
答:
二、
公司
可以辞退
员工
的情况规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事...
家中有急事,当天
辞职
,老板不给工资,
怎么
办?
答:
家中有急事,当天
辞职
,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便
员工
因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
公司
强迫
员工辞职
该
怎么处理
答:
法律分析:支付
员工
经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本...
辞职员工
工资
怎样
结算
视频时间 01:26
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千工资
怎么
办?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要
员工
和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位
无故
拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
辞职
厂里要扣年资合法吗?
答:
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开
企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。关于自动
离职处理
文件 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
没签合同上七天班工资
怎么
办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有工资。只要
员工
参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
辞职
没有签劳动合同工资不发
答:
辞职
没有签劳动合同工资不发的话可以到劳动局进行举报,同时可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和
公司
的劳动关系。1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定...
员工提出离职
,单位不批
怎么
办?
答:
总之,如果遇到单位不批准离职的情况,我们不应该急躁,必须理性思考,多与单位沟通,尽量达成双方都能接受的解决方案,也可以咨询专业人士的意见,遵守法律程序,最终达成离职目的。 抢首赞 评论 分享 举报 1314502啊撒 2023-04-15 关注
离职公司
不批准,
员工
可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以
离职处理
。根据相关...
一
员工
是
辞职
,
公司
给其按辞退办理了失业保险,如果被劳动部门查处,公司...
答:
现在很少有单位
员工
解除劳动关系,走辞退的程序,即使是员工犯错被开除、辞退,往往都按照解除劳动合同的程序办理,以免员工在日后找工作中受歧视。如果公司按照
辞职
的程序办理的,结果按照辞退去办理失业保险,即使劳动局失业保险科查处了,也不会对
公司怎么
样的,因为办理的时候失业保险科当时就是负责审核的...
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