55问答网
所有问题
当前搜索:
员工放假期间受伤算工伤么
员工放假期间受伤算工伤么
答:
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
员工
在
休假期间
发生事故
答:
法律分析:
员工
在
放假期间
出现事故,按照
工伤
认定法规,不能被认定为工伤,按照法律规定企业没有赔偿义务。但是法律之外有人情,一般此类事件,公司需支付部分丧葬费(并无强制规定)。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
员工
出车祸
是工伤吗
答:
要看具体情况。
员工
如果是在放假的期间出车祸了,并不
属于
法律上面所说的
工伤
,也不可以享受工伤保险的待遇,因为
放假期间
的员工并不是上下班,也不是因为工作的原因所出的车祸。如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 一、员工出...
放假期间
出车祸
算工伤吗
答:
法律主观:放假出车祸不
算工伤
。法律规定,
职工
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为
是工伤
。或者是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可以认定为是工伤,而放假不属于上班时间,所以不可以将
放假时
发生的车祸认定为是工伤。
在厂
员工
法定节假日
休息
身体出现意外怎么处理?
答:
放假期间个人原因造成的,单位没责任不
属于
完成单位工作原因造成的,单位没责任。如果
员工休假期间
发生意外的,属于非因工负伤的,一般情况下,与公司无关。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
放假期间
出差
摔伤算
不
算工伤
答:
出差受伤应当认定为 工伤 。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,
放假期间
出差
摔伤算工伤
。
我
放假期期间
在家
摔伤算
不
算工伤
?
答:
不
是工伤
。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,
放假期间
在家
摔伤
,与这三大要素毫不相干,是不能
算工伤
的。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
在
放假期间
撞骨折
算工伤
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
单位上班元旦
放假
起间在家突出脑出血
是
不是工汾
答:
单位上班,元旦放假起间在家突出脑出血不
算工伤
,
休假期间
发生的不算工伤范围。工伤认定条件:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和...
放假期间
发生交通事故是否
算工伤
?
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜