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员工拒绝离职
不接受降薪
离职
怎么赔偿?
答:
一、
员工
不接受调岗
离职
需要赔偿?1、员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形,单位才有需要支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
员工
提
辞职
,就不肯干活了,怎么办,如何劝他把新人教会了再走?
答:
不论他会不会真的离开这家公司,毕竟他(她)为这家公司做过贡献,既然如此,当面对这样的员工的时候,你的关心是要有的。这种关心绝对不要走形式,要从员工的角度出发,多站在他的角度。2、通过
员工离职
的原因进行劝说 员工离开公司,肯定有他的原因。在你拖住员工的时间你,一定要尽快弄清楚这名员工为什么...
被裁员
员工
不签
离职
书会自动解除合同吗
答:
合同解除方式有三种,即
员工
单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。二、“自动
离职
”真的是无需操作的“全自动”?不少企业的规章制度中规定员工不辞而别属“自动离职”,认为企业可以不管他了。那么,“自动离职”等同于劳动合同解除...
公司有权不让
员工辞职
吗?这样做犯法吗?该怎么办?
答:
公司没有权利不让
员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
员工
不接受劝退该怎么办
答:
员工不接受劝退赖着不走,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果
员工拒
不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
公司不让
员工辞职
怎么办?
视频时间 04:06
公司强迫
员工
自愿
离职
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、哪些情况
辞职员工
有补偿金
员工辞职
是否有补偿...
解决用工单位未与你签订劳动合同的问题
答:
为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于
员工
的
辞职
流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出
离职
,公司是有理由
拒绝
支付所压的工资的。你可以向用工单位了解相关规定,并按照规定办理离职手续,以保障自己的权益。⏰任职时间的计算和证明关于你的工作时长,理论上应从你开始工作的那一天起算。但由于缺少合同,...
公司不让
员工离职
怎么处理
答:
用人单位在终止或者解除劳动合同时
拒
不向
职工
出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
员工
可以无理由
提出辞职
吗员工在一定情况下可以无理由单方提出辞职,限于以下情形:1、在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态,劳动者可以向用人单位...
公司劝
员工离职
但不辞退员工怎么办
答:
公司劝
员工离职
但不辞退员工可以与公司进行协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。劳动纠纷的解决方法如下:1、协商,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、调解,发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、...
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