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员工年终奖金如何计税
年终
提一次性
奖金
提工会经费吗
答:
是的。全年一次性
奖金
也是需要计提工会经费的。工会经费的计提基础是工资总额。根据《中华人民共和国企业所得税法实施细则》第三十四条:工资薪金,是指企业每一纳税
年度
支付给在本企业任职或者受雇的
员工
的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、
年终
加薪、加班工资,以及与...
个人绩效工资
怎么
算
答:
问题五:绩效工资
如何
征收个人所得税 呵呵,朋友,并不是你一个人遇到这个问题,现在大部分地区普遍存在这个问题。由于实行了工资薪金的改革,每月工资为固定数,不再有
奖金
,单位为了监督和管理的作用把每月的部分工资扣下来,作为
年终
考核的兑现绩效工资。这样一来问题就产生了。税法规定个人所得税-工资薪金的
计税
依据是当月...
公司
年终奖金
一年不超多少
答:
以一年收入12万元的公司
职员
为例:按照原来月*发放5000元,年终奖发放60000元,全年收入应交税11985元:调整方案后,月*发放6000元,年终奖发放48000元,应交税能降到6435元,
员工
净收入将增加5560元。
年终奖如何
合理避税 一些业内人士在*作中也发现,将季度奖在平时先记账,然后到年终才一次*以年终奖的...
13薪并入工资还是
奖金
答:
因此,在一个自然年度内,如果员工工作未到12月31日即离职的,用人单位可以不予发放年终奖。 当然,如果
年终奖的
性质为年薪中的年终发放工资部分,即使
员工年度
期间内离职的,单位仍应当支付已工作期间的相应部分。例如,某员工月薪2万元,70%按月发放,30%在年终发放,那么该员工当年8月份离职的,单位应当一次性支付离职前的...
在发放
年终奖
前一个月提出辞职,还能得到年终奖吗?能得到法律保护码...
答:
《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
职工
的劳动报酬总额,包括
奖金
;奖金包括生产奖;生产奖包括
年终奖
(劳动分红)等。如果合同没有明确提出...
技改技革奖要交个人所得税吗,
怎样
计算
答:
一、企业
年终奖金如何
缴纳个人所得税 (一)如果,发放奖金当月的工资超过3500,那么先将
员工
当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 (二)如果,发放奖金当月工资低于3500,那么...
年终奖
可以不计提直接发放吗
答:
由于年终奖是一次性发放的,对于
员工
来说,年末时一次性获得的收入较高,相对应的税级、税率也就水涨船高.为此,国家税务总局在2005年时就推出了年终奖个税计算的优惠税率办法,可以延续到2021年底.按照
年终奖计税
的优惠税率办法,在员工当月收入已经超过免征额的情况下,也就是目前采用的5000元标准,将当月获得...
年终奖
和年终双薪有什么区别?
答:
作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及
如何
发放。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发
年底
双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是
奖金
,完全要根据企业与
员工
的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
那
年终奖
是年前发还是年后发啊?
答:
年终奖是年前发的,也才有意义.当然,年后发了,也是不错的.总之有得发就行. 再者,做老板的要考虑
年终奖的
效应才决定何时发比较好,要能调动
员工
的积极性.
年终奖
优惠政策延续
答:
快来跟安财一起看看吧!01、
年终奖
优惠政策延续至2023年底 很多人都不知道,公司发的年终奖其实是需要交税的,而且公司也需要代扣代缴
员工
的个人所得税。 为了减轻纳税人负担,让我们少交点税,早在2021年的12月31日的时候,国务院就曾宣布延续三项个税优惠政策,其中个税年终奖单独
计税
优惠政策延续,将...
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