55问答网
所有问题
当前搜索:
员工干了两天不干了要工资
工作一天
不干了
有
工资
吗
答:
但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,要看这个公司的制度怎么样。刚入职
两天
,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职
两三天
几天辞职的人结
工资
,不过也有少数的公司会给结工资。用人...
员工干
十天就走了然后
要工资
答:
法律分析:
员工干
十天就走了然后
要工资
,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者...
我在一个厂里干了四天,然后太累了就
不干了
,
工资
也不
要
,现在想想后悔...
答:
如果工厂比较正规,
干了
四天,是应该有
工资
的,黑心老板也是少数,应该要试试。
工作
不干了
直接走了
工资
怎么办
答:
并且,即使
员工不
告而别,给公司遭受经济损失的,也还是
需要
支付员工的
工资
,而不能将其工资全部扣除。企事业单位中各种用工形式的人员具有以下特点:(一)创造性强:他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟,从而产生对新事物创造的欲望,推动生产的发展、技术的更新,产品的换代,从而使知识资本增值。(...
当天辞职
不干了工资
怎么办
答:
法律分析:家中有急事,当天辞职,即便
没
有提前30天告知,老板不给
工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便
员工
因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者...
干了两天
被辞退公司不发
工资
劳动局怎么处理
答:
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以...
...在你工厂里干活
工人
,在你不知情的情况下
不干了
,过了几个月又跑回来...
答:
应该搞清是什么原因,再决定给不给。如是父母病了或是家中受天灾了,这不但要给,而且
还要
多给些;但如果是去别的地方上班或旅游去了,就得把给自己造成的损失跟他算清楚,若是平常干活还实在,也就稀里马哈的把他的
工资
给他得了。
辞职信递交一个月了 我因为有事又在那
干了两天
才走 工厂说我是自离不...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
问:我在私人服装店上
了两天
的班。老板就让我走,试用期是三天,她居然说...
答:
首先要有证据表明你是这家服装店的
员工
(合同,工作服,饭卡等等)其次
2天
试用期你是干活了还是接受的教育培训,如果干活了那么必须付工资,但是很如果是教育培训则可以不付工资。明确了以上可以找老板
要工资
,老板不给可以到当地劳动部门投诉。
我是店老板,有个
员工
上了10天的班,自己
不干了
,现在跑来
要工资
,还把我...
答:
你是店老板
员工
在你上了十天的班,自己
不干了
,现在跑来
要工资
。我觉得这个事情你就是应该把工资给人家。你上了十天的班。如果你当时没有协议的话那么答应给他多少钱你就。发给他多少钱就得了十天的工资肯定也不会太多的。如果他要把你告到劳动局的话。不管是谁输谁赢,那么劳动局来调查来取证是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜