55问答网
所有问题
当前搜索:
员工工资比去年少两万可以仲裁吗
员工
拒绝续签劳动合同公司
可以
扣
工资吗
答:
(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。三、
员工
离职公司克扣
工资
申请劳动
仲裁
的...
...
员工
想维权
可以
先签订解除合同在劳动
仲裁吗
?
答:
可以,单位违法解雇,可以申请劳动
仲裁
,要求继续履行合同或者按补偿金双倍赔偿 如果解除合同内容对仲裁不利,可以不签,直接仲裁 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
公司失误给离职员工多缴纳了社保,从
员工工资
中扣除
可以
劳动
仲裁吗
答:
可以和
员工
协商,否则违法哦
老板不发
工资
给
员工可以
法院告他吗?
答:
一、公司拖欠
工资可以
直接去法院起诉吗 1、公司拖欠工资,如果劳动者有欠条等债权凭证的,可以直接向法院起诉;如果没有欠条等凭证的,则一般需要先申请劳动
仲裁
,对仲裁裁决不服的,再向法院起诉;或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条,劳动...
企业为了扣罚
员工
人民币特以把基本
工资
订的比奖金底这样合法吗
答:
这很正常呀,只要基本
工资
不低于政府规定最低工资标准都是合法的。
个人小老板欠
工资可以
去派出所调解吗
答:
还有就是,公司要是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的,或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的,
员工可以
立即解除劳动合同,不需事先告知公司。 所以,公司只是不按合同约定及时足额发放
员工工资
,不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,员工不能因此立即辞职...
...八小时周末双休
工资
只有底薪,
可以
去劳动
仲裁吗
答:
去劳动
仲裁可以
,也可以去劳动监察大队投诉举报,都可以。但是要注意取证。如果可以协商解决,协商也是一个办法。主管不公正,可以向上一级主管,小一点的公司,直接向老板陈述问题,积极沟通。
在KTV上班,主管
可以
随便开除员工,不给
员工工资吗
?
答:
2、提交材料后,5个工作日
仲裁
委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式...
我要讨回我的加班
工资
,我找以前做过的
员工可以
到
仲裁
做证吗
答:
可以,但必须有其他证据予以佐证,最好是书证,这样才能比较可观地反映案件事实。我的工作中就经常遇到这种情况,劳动者前来申诉,用人单位一口咬定从未用过这个
员工
,也不认识前来作证的人!加班的事情就更谈不上了。所以,最好准备一写书面证据,比如
工资
条或者谈话录音等。当然,如果在案件审理过程中...
没续签合同仍在上班
可以仲裁
公司吗
答:
一、
员工
与公司未签劳动合同在职可以申请劳动
仲裁吗
? 员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。如果单位拒不执行的,可以向劳动局申请劳动仲裁。二、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜