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员工工资占利润的多少算正常
公司
利润
有
多少
发放
员工工资
比较合理
答:
首先说工资应当
是
成本,不能从
利润
中提取工资,一般
员工的工资占
公司营业额的1%到5%。不知道你所说的成本80元是什么
请教个问题,服务业
员工
人均
工资
与营业
利润占
多大的比例,谢谢了_百度...
答:
要看
是
在哪个城市吧,还有要看工作的技术性,一般保证毛利润20%,纯利润15%以上吧,总体不超过
利润的
50%。
...现在
员工工资占
公司
利润的
55%以上,这个比列
是正常
的吗?
答:
不
正常
,20%左右就可以了。这么高
利润的工资
,我也去
工资占
公司
利润的多少
才算合适呢?
答:
你这个问题不好回答,只要你这一年,减去所有费用,你有纯
利润
收入,那你就挣钱,如果你10个人的公司,减去
工资
,税费,开销等一切费用,纯利润二十万,那你比打工强,如果只有几万,那还不如打工。至于
占几
成,没必要计较,你只计较少开支少花钱,多拿纯利润。
服装店铺
员工工资占
毛
利润的
百分之
多少算
合理
答:
千分之三左右
请教个问题,营业
利润
和
员工
人均收入之间
有什么
关系,比例一般为
多少是
合...
答:
这个之间主要
是
一个投入产出的比例,一般不是跟
利润
比的,一般是跟产值比的,一般工业企业生产
员工工资
要占产值的15%左右
企业
员工
总
工资占
企业总收入
的多少
为合适?
答:
按照行来来做的,如果
是
制造业可以为10%左右,如果是别的那要看你们生产的产品价值是如何的,比如一台机器一个月可以生产
多少
的东西,按比率还进行
工资的
计提,或和原有的工资相比较,不过现在2006年的公司个人不可以超过1600元,
公司
员工
50名,年营收1200万以上,净利15%,合理么?
答:
不合理,50人的团队,一年光
工资
就要发
多少
啊? 还有房租,水电,。。。 看数据挺合理的!公司
员工
50名,年营收1200万以上,净
利润
15%,如果是正经生意,这样的利润率从数据上来看也是挺合理的。 1、利润率比较合理 1200万的营收,15%的净利润率,也就是说,大概一年公司能够赚到净利润180万。这个从实际情况来看,能够达...
人力成本占公司营收的比例
多少
合理
答:
在不同行业和公司中,人力成本占营收的合理比例
是
有所差异的。良性运营的企业通常会将这一比例控制在20%左右;对于制造业工厂等,这一比例可能会更低,平均在7%左右。企业在设定
薪酬
时,会考虑同行业同岗位的平均
工资
水平,市场大环境和公司战略,以及
薪资的
激励作用。固定工资如果过高,可能会影响
员工的
...
一般小公司,
员工的工资
和
利润
(纯利润)的比例
多少
好
答:
正常
来讲公司不以利润确定工人的报酬,一般都是按照当地劳动力价格为底限,根据公司运营情况确定工人是否拿最低工资,
工人工资算是
长期成本,总收益-预计利润-非劳动力成本=工人报酬 纯利润也叫净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成。1.净
利润的
计算公式为:净利润=利润总额-所...
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