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员工家里有事问老板预支工资
员工预支工资
合法吗
答:
这些法律、法规和部门规章,都是要求用人单位按时支付工资,没
有工资预支
的规定。因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道
员工
下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资,除非对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总...
问老板预支工资
可以吗
答:
当然可以只要你肯拿到
工资
后继续工作就可以。除非是那种小气会欺凌
员工
的
老板
就不肯。
我干快递干了快一个月了,
家里有
点急事,想
预支
工一点
工资
请假回去,身份...
答:
一般情况下
老板
是不会同意的,因为你干得时间太短,你可以让推荐你来上班的人去和老板说明事情原委,可能会好办一些,请假回去,办完事再来,压什么身份证没有必要。
隔一天,就去
老板
那里
预支工资
。这是一个什么
员工
,一般的老板会是什么...
答:
隔一天,就去
老板
那里
预支工资
,这个
员工
肯定是
家里有
了急事,有了困难,才会这样做的,老板肯定会感到惊讶,一定会问清楚情况,然后,支付预支工资。
在单位工作2年了,因
家中有
急事需
预支
1年
工资
,大家觉得
老板
会同意吗?
答:
说实话,一般不会同意,但要看
老板
怎么样了,毕竟万一呢,是吧,这种事风险太大,换成你自己,也会比较慎重,但可以跟老板商量,写个借条,算是借他的,到时候回来就算是一年
工资
不发了
怎么样向
老板预支工资
?
答:
要想
预支工资
,就跟那
老板
说实话实说,因为啊,
家里有事
,先借支啊,多少要跟那老板说?说实话,讲实话,这样啊,老板才能给你预支工资
员工预支工资
怎么处理
答:
员工预支工资
的处理方式通常由公司内部的政策和程序规定。以下是一般情况下的处理方式:1、预支工资政策:公司应该明确规定员工是否可以预支工资,并在员工手册或劳动合同中详细注明相关条款。这包括预支金额的限制、预支的时期以及员工需要履行的条件等。2、预支申请:员工需要按照公司规定的程序提交预支工资申请...
向
老板预支工资
合适吗
答:
没什么不好意思的,实话实说就行了,
预支
的意思就是拿自己该得的
工资
还得像
老板
借
问老板预支工资
可以吗
答:
当然可以只要你肯拿到
工资
后继续工作就可以。除非是那种小气会欺凌
员工
的
老板
就不肯。
因为
家里有事
没去作,向
老板
要
工资
是打电话好还是发信息?
答:
如果你
家里有事情
不能去上班。干嘛你可以向
老板
打个电话这样比较好?说明事情的原因。如果你发信息有可能。老板不是太及时的,能看到这样会耽误时间的。最好是亲自打个电话向他说明原因。然后再。说出你想要的
工资
。这样老板。会亲自答复你的。
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