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员工如何拒绝公司调岗
公司
转
岗员工
能否
拒绝
视频时间 00:49
调岗
可以拒绝么,
如何拒绝
?
答:
调岗
是正常的工作变动,应该积极配合,说明清楚自己的情况,要求到自己更感兴趣的岗位去工作,以期达到最佳的调岗效果。根据《劳动合同法》规定,
公司
可以对
员工
进行调岗调薪。具体情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,...
公司
要求
调岗
,本人可以
拒绝
吗
答:
1、可以。
公司
不能采取强制
调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
如何
正确
拒绝公司
不合理的降薪要求?
答:
一、公司的错误做法。公司不能够随意的去给
员工调岗
,或者是降低薪资,这些都是属于违法行为。我们国家有相关的规定,公司降低员工的薪资或者是调岗都必须要跟员工说清楚,原因不能够损害员工的合法权益。大家可以直接到
拒绝公司
,如果公司开除员工的话,那么公司也是需要对员工进行相应的赔偿。二、该
如何拒
...
员工如何
应对
公司
恶意
调岗
逼迫员工自动离职
答:
用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以
拒绝
。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从:一、有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;...
公司
要求
调岗
可以
拒绝
吗
答:
用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权
拒绝
,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】
公司
可以
调岗
调薪的情形有:(一)用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。(二)
员工
患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。(三)...
员工
可以
拒绝公司
的
调岗
吗
答:
5、《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝
调岗
。员工可以
拒绝公司
的调岗吗2 企业可以单方调岗的10种情形,
员工拒绝
到岗单位有权处罚 1、口头调岗超过一个月未主张 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第...
公司
工作9年,现公司要
调岗
,但我不接受,该怎么办?
答:
面对
公司
的
调岗
,但是本人又不接受,这个时候应该怎么办呢?这个时候作为老
员工
只有两种选择,一种是接受调岗到新的岗位去继续工作,第2种选择就是自己卷铺盖走人,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在老板的角度去思考一下这个问题调岗可能是合情合理的做法,对于一个公司来说,可能有...
员工如何
应对
公司
恶意
调岗
逼迫自动离职
视频时间 00:50
公司
调整岗位
员工
可以
拒绝
吗
答:
公司
调整岗劳动者是可以
拒绝
的。
调岗
,顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,因为根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于...
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