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员工可以举报公司哪些问题
一般
企业公司
最怕哪个部门?
答:
企业
因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响,企业形象将受到一定程度的损害。
公司
被劳动仲裁对公司有
哪些
不好处?1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的。2、内部
员工
知道此事后,会影响工作情绪。3、公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管得比较严格。
保险
公司
的
员工
垫钱交费合法吗?
答:
也是很多朋友对此表示非常疑惑的,实际上我们要知道保险
公司
的员工垫钱缴费是不合法的,毕竟保险公司没有任何的权利让自己的员工去这样做,一旦保险公司出现了这样的
问题
,那么
员工可以
直接向当地的市场监督管理部门直接去进行相应的
举报
。首先我们要明白这样的问题,那就是保险公司这样的做法是非常不合法的,...
作为
公司
普通
员工
,发现公司出现
问题
时应该上报领导吗?
答:
责任重大,超过自身权限的事要报,领导几乎都比较忌讳手下越权处理事情,就算你把事情办好,也会让领导心里感到膈应。涉及领导利益的事和更上一层领导交代的事,以及自身职责内的事,看情况而定。那作为
公司
的一名普通
员工
,如果你发现公司出现
问题
时应该上报领导吗?这种情况你需要视问题大小和重要程度去...
公司
压榨
员工
怎么
投诉
?
答:
员工
与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,
可以
向人民法院提起诉讼,再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门
举报企业
违法违规行为。不论采取哪种方式,都应当本着客观、...
员工
和公司发生矛盾冲突 需要
投诉公司
,投诉电话是多少 怎么做?_百度...
答:
员工
关系管理,顾名思义就是管理员工们之间的关系。很多
公司
都有这样一个部门,目的是为了让员工们在一个和睦的环境中发挥所长。很多员工都因为人际关系的
问题
而离职,所以员工关系管理部门是很重要的。运作方法如下:员工去员工关系管理部进行
投诉
,然后那个部门的人就会叫有问题的两个(或以上)的员工去...
你见过
哪些公司
不合理的规章制度?
答:
他们两人时刻小心翼翼,不敢向同事透露,也不
能
一起上下班,因为
公司
有内部规定,如果出现办公室恋情,必须执行“二选一”,即两个情侣间只能有一个留在公司。公司给出的理由是办公室恋情既会影响工作效率,也会给其他
员工
带来不好的示范效应。两人恋情被发现,
企业
负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的...
公司
领导贪污
员工举报
用工单位
可以
直接解除派遣人员吗?
答:
这个事情,必须依法依规行事……谁有错,就追究谁的责任……在调查清楚事实真相之后,依法依规追究责任!绝不姑息!至于直接解除派遣人员的
问题
,同样要依法依规行事……符合条件才
可以
解除,不符合条件,就不
能
随意解除。
公司
不给
员工
买任何保险,
可以
去
哪些
部门
投诉
?
答:
公司
不给
员工
买任何保险,
可以
向劳动部门进行
投诉
。根据劳动法的相关规定,
企业
必须要给在职员工买保险和办理社保,如果企业没有给员工买五险,那么就属于违法用工,在这个时候就要保存好和用人单位的合同,还有自己上班打卡的记录,然后向劳动保障部门申请劳动仲裁,要求公司补缴五险,这样才能保护员工的个人...
如果
公司
乱扣
员工
工资,
可以举报
劳动局吗?
答:
可以
的,但是需要你提供证据的,你应该去当地劳动监察大队去
投诉
去的时候带好身份证还有劳动合同,还有你搜集的证据。要求劳动监察大队去立案解决。
请问
举报公司
没有给全体
员工
上社保,相关部门会受理吗?
答:
一定会受理的。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察
投诉
,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
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