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员工入股后辞职了退钱吗
自愿
离职
怎么才能领到失业金?失业金可以一次性提取吗
答:
一、自愿离职怎么才能领到失业金 如果一个人自愿辞职,并且不符合领取失业救济金的条件,那么他
辞职后
就不能领取失业救济金。但是,如果因雇主拖欠工资而离开公司,用人单位有非法行为的,可以领取失业救济金。此外,还有以下6种情况,可以顺利领取失业救济金。1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、...
技术
入股
,如何退出公司
答:
你们公司有多少年
了
啊??每年给你分配红利没有啊???如果时间达到一定程度,公司不给你分,你可以直接要求股东回购你的股份……或者说,你可以先期转让自己的股份,让其他股东购买……你就没有股份,也就没有股权了,就是一名普通
员工
……
然后
,
辞职
就成了……最坏的打算,就是起诉,退股……公司...
员工入股
需要承担亏损吗
答:
需要承担亏损,员工只要入股了就需要承担。股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。老板让员工入股的目的:1、改善老板和员工的关系:
员工入股后
,老板和员工的关系将发生...
在公司买了三年社保,
辞职后
能
退钱吗
,如果
退不了
又不接着买是不是这三...
答:
不能
退不
能领,如果
辞职
档案可让劳动局托管,等到再工作可以接着交,目前的规定是退休前断的那部分还是要补的
被降职
后
需要马上
离职吗
答:
其对今后的职务晋升、工资调整有很大的影响。 三、
员工入股
离职怎么办 员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺
不了
其股东权利,即使其
辞职了
还是一样的。 公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳...
辞职后
企业缴纳的社会保险可以
退钱吗
答:
据我所知是不能退的 这个在你的个人缴费账户里 只有你到领取时间的是很才能给你 鉴于你的情况你只要把当地的社保关系转到你要工作的区域的社保机构就可以
了
,手续很简单。养老属于社保范畴,还包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,合称5险。住房公积金也是在你的个人账户上,需要使用时可以支取...
员工
因病主动
辞职
,公司需要给补偿吗?
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;第四十四条 有下列情形之一的,...
辞职后
五险一金可以取出来吗?
答:
辞职以后
五险一金是不能取出来的。
辞职后
五险一金的处理方法如下:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样...
股权激励自己还要出钱吗
答:
股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。在不同的激励...
技术
入股之后
,可以
辞职吗
?应该走什么流程?
答:
一般技术
入股
都是在职股的,就是说你要在单位工作才有股份分红的。具体的建议你研究一下你的合同,看要承担什么责任。看是否有详细的介绍,或者是否有附件类的附加条件。要是没有的话,你就按照正规的流程就好了。具体的流程,建议你到一下法律咨询网址上提问一下,相信回答的会更全面。
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