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员工主动离职后可要加班费吗
员工
在公司工作中因为特殊原因
辞职
,需要提前30天申请吗
答:
其次、每天要上八个半钟(须有证据)如果单位未支付
加班费
,涉嫌违法,可以此为理由
辞职
。再次、再次建议和公司友好协商,确有急事的,公司一般不会那么不通情理。【具体法规如下】一、关于辞职——分为三种情况:1、双方均无违法违约事实时,根据劳动合同法的规定,劳动者有权利选择
自己
的工作,辞职需要...
职场空窗期如何摆脱焦虑?
答:
实际上我是被安排额外的需要花费大量时间也不知道结果的工作,我的大部分精力已经被耗尽,所以耽误
了
本职工作(职场大忌)公司加班有没有
加班费
,我为什么要这么拼?从我
离职
前那半年开始,体重不知不觉跌了10斤,精神压力很大,所以这个离职对我来说算是个解脱吧。 对抗焦虑,这些小事治愈了我 22年6月拿到赔偿,恰逢又是...
惠州市惠阳区伯恩厂
员工辞职
申请书怎么写?
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班工资
; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
离职
报告公司批
了以后员工可以要求
当天结算工资吗
答:
不可以的,批
了辞职
报告后,依法是需要30天后正式
离职
的,在正式离职解除劳动合同的时候,用人单位才有义务一次性结清工资,具体如下。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
你是怎么看待
加班
问题的呢
答:
你会
自愿加班吗
?领导让你免费加班,你会怎么办?公司有时需要加班,但没有
加班费
,你愿意吗? 回答误区 1.我不喜欢加班,我不能接受加班。 2.我
离职
的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内尽量完成工作。 解析: 1.无论是否接受加班,不要...
离职后可以要求
公司一次性结清工资吗?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
单位与
员工
解除劳动合同未谈妥经济补偿金和
加班费
等应该办理下来
离职吗
...
答:
谈妥后 签署
了
赔偿协议 各执一份
员工
再办理工作交接!
公司要辞退员工,却发来
员工主动辞职
协议书?能签吗
答:
最后即使
员工
发现上当受骗,但是因为自己签署了协议,导致自己无论仲裁和法院起诉,都大概率没有胜诉的希望。如果题主遇到的企业是这类企业,可以采取如下办法:一、 不要
主动提出辞职
,不要写个人
主动离职
。个人主动提出辞职,是没有经济补偿金的,除非单位出现违反《劳动合同法》第三十八条的任意一条款。
从单位
辞职后
,社保
自己
交怎么交?
答:
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和...
劳动法有规定
员工辞职后
(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补
答:
劳动法规定
员工辞职后
再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
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