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员工不愿意办理离职手续
工伤
职工
自己在公司
辞职
了,可以得到经济补偿金吗?
答:
不能。劳动者以个人原因
辞职的
,不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的,劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职,也可以依据《劳动合同法》第三十八条...
安捷利未正式
员工辞职
,有孕辞职需要提前多久
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
爱丁堡上班临时
辞职
,到了发工资的日子不给发工资,也有合同的,但是...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
被公司以内部调整为由强迫调整工作岗位能
提出辞职
并得到经济补偿吗...
答:
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司
同意
后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程
办理离职手续
,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
公司用以
辞职员工
的名额套取工资属于犯罪吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
银行
员工
报考公务员要先
辞职
吗?
答:
报考时不属于公务员,而且银行属于企业,属于劳动关系,是可以不
辞职的
,等待如果考上辞职就可以,适用提前三十天解除劳动合同,采纳谢谢。
工伤,厂里让我
辞职
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
终于
辞职
了,然后我在公司缺人手的时候辞职,十月尾才走。其中一个无缘...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工离职
承诺书
答:
员工离职
承诺书 篇1 本人 XXX,身份证号: XXXXXXXXX,联系方式: XXXXXX,在公司从事 工作,已于 年 月 日提出离职申请,本人对以下内容予以确认:1、本人已
同意
与公司解除劳动合同,并配合人力资源部
办理
相关退保手续。2、未办妥
离职手续
,不得擅自离职,按照正常工作时间出勤,如自行离职,公司不...
找了份新工作叫明天上班 可是现在还没
辞职
呢什么办呢,???
答:
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司
同意
后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程
办理离职手续
,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
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