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员工不小心损坏公司财物如何赔
员工损坏公司财产
公司是否有权对员工处以十倍罚款
答:
没有权对员工处以十倍罚款。
员工损坏公司财产
,公司有权要求
员工赔偿
,从民事法律关系上是以实际损失为限承担损失赔偿。法律分析公司对员工处以十倍罚款(处罚性赔偿)是过度,不当的,没有法理支持。同时公司对员工的内部处罚或损失赔偿方式须在劳动合同中约定,并有依法建立的公司管理制度作支撑,否则是...
员工
在工作期间因在无意间将
公司财物损坏
有没有责任,如果要
赔偿
应该是什...
答:
损坏财物
,照价
赔偿
,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的。对应到劳动关系的法律上来说,对劳动者赔偿的情况,也是有具体规定的。根据1994年12月6日劳动部发《工资支付暂行规定》:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
公司
电脑摔坏了需要
赔偿
么
视频时间 00:45
员工
在工作期间因在无意间将
公司财物损坏
有没有责任,如果要
赔偿
应该是什...
答:
损坏财物
,照价
赔偿
,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后你的工资也不得低于当地最低月工资标准。
损坏公司财物
,需要
赔偿
吗?
答:
损坏公司
财务当然需要
赔偿
,但是如果只是一些钢笔或者是一些茶杯之类的,并不是多少钱就没必要赔偿,因为自己如果不是故意的,公司领导也不会和自己追究,但是如果让公司遭到了损失,公司可能是需要自己赔偿的,特别是如果自己是主观故意的。
上班时
不小心损坏公司
仪器需要
赔偿
吗
答:
是的,需要。一般来说
损坏
东西照价
赔偿
,但你也是
不小心
的,视
公司
规定看能否减轻赔偿。
如果
公司
有违法行为
员工
损失
财物
可以问老板要个说法不
答:
可以的。
公司
存在违法经营,属于工商部门的管理范畴,可以投诉或举报,请求干预并查处。但公司违法经营,不是
员工
主张
赔偿
的法定理由,无法主张赔偿。如果因为公司的违法行为给员工造成损失,员工可以要求公司进行赔偿。其次,就算员工被行政拘留,公司也不能直接辞退,不然要支付双倍经济赔偿金。
员工
在公司意外
损坏
了
公司财物
需要负全责吗
答:
如果是工作中意外
损坏
,一般无需负全责,最多是生产事故,如果不是工作中,那就取决于
公司
的意见了,一般来说,不是特别贵重的物品,大多公司不会为难自已
员工
的,毕竟公司的上下一心与形象也很重要。
操作工
不小心弄坏
生产设备该
如何赔偿
?
答:
法律分析特殊的机器设备再拆迁补偿中都是协商解决,一些高精密的机器,一旦拆除了就完全的
破坏
了其使用价值。一旦拆除没有相关的补偿标准可以参考,所以只能协商。如果是
不小心
造成的
公司财物损坏
,可以协商处理。如果公司有明确的
损坏财物赔偿
制度,按制度规定赔偿。劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致...
员工
出差丢失
公司财物
要
赔偿
吗?
答:
生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的,发给丧葬补助金和其余待遇。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤待遇应当退回。工伤
赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生...
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