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吐槽职场加班
如何在
职场
中拒绝
加班
?
答:
有时候说“不”也是一种力量。如果实在无法拒绝,可以尝试争取
加班
费或者补偿假期等权益。总之,改变被加班文化“卡住”的生活需要我们从多个方面入手。我们需要认清加班的真相,掌握时间管理技巧,与同事进行合理沟通,学会拒绝加班等。只有这样,我们才能在
职场
中发挥更大的价值,更好地平衡工作和生活。
职场
人怎么看待
加班
的
答:
首先,我们来看一下,面试官为什么要问
加班
问题。关于加班,HR 要考核的主要是以下几点:1、考核你的工作态度 大多数 HR 提问这个,并不是因为公司一定会经常性加班,可能只是想了解下你对工作的态度,对工作是否投入。2、考核你与岗位的匹配度 有些岗位的工作强度较大,需要大量的时间和精力投入,要求...
对于
加班
你如何看待?
答:
首先,对于一个几乎没有任何工作经验、毕业于一所普通高校的大学生而言,在面试时,勇于正确理解和接受
加班
,将会使自己拥有更多的
职场
竞争力。其次,在加班过程中,如果能够学会充分利用这种在别人看来是“做苦工”的机会,我们将可以更快地熟悉本企业的工作与其文化,甚至还将可以为自己积攒更多的经验和...
职场
上遇到下班装
加班
的同事我应该怎么做?
答:
聊聊
职场
那些讨厌的同事!有人的地方就有江湖,混社会和混江湖是一个道理,你强你说什么都是对!你弱你的命运就随时掌握在别人的手里.每个公司每个办公室总有你不喜欢的同事,讨厌的理由异彩纷呈,但你总有你的理由。:下班装
加班
!你每天总有这样、那样的理由渴望早点下班,可是随着竞争越来越激烈,...
入职第一天发现
加班
强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平...
答:
薪资待遇作为考虑是否离职的因素之一,对于
加班
强度很大且工作氛围不好的情况,个人应该先了解薪资待遇高于行业平均水平的具体情况,包括基本工资、福利、奖金等方面。与行业平均水平相比,高薪资能够带来一定的经济回报,并可能反映公司对员工能力和贡献的肯定。因此,在考虑离职与否时,需要根据个人的经济需求和...
职场
上经常
加班
,应该吗?
答:
职场加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就可以提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候...
你怎么看待
加班
?
答:
现在各行各业都竞争激烈,
职场
上
加班
是再正常不过的事。关于加班,我有两种观点。第一,加班是一个员工上进的直接体现。现实中有很多员工每天都会加班,可能时间长短不一而已。首先这类员工,能够很快地受到篮板的赏识,因为人家的工作态度,大家都有目共睹啊,所以一旦工作成绩也很可观的话,基本上升值是...
职场
中的
加班
现象是怎样的?
答:
其实,许多员工“自愿”
加班
并非真正的自愿,而是受到了来自公司或者上司的压力。例如,上司常常会暗示加班可以获得更好的机会,公司则会以加班的形式来增加业绩并保持竞争力。这种情况下,员工实际上并没有自主选择的权利,反而成为了加班文化的受害者。2. 自律是关键,拒绝加班是一种态度 在
职场
中,自律...
职场
自愿
加班
有哪些危害性?
答:
六、企业责任 企业在员工
加班
问题上应当承担相应的责任。企业应该采取措施,保障员工的身心健康,避免员工因工作压力过大而患病。同时,应该合理分配工作时间,避免员工加班过多。对于需要加班的员工,企业应该给予相应的补偿,如加班费、调休等。总之,
职场
“自愿”加班成常态,无节制超长加班现象已经成为当前...
刚踏入
职场
,老板提出
加班
要求正常吗?该如何委婉地拒绝不合理加班?
答:
这种事情是很常见的,因为老板心疼他的钱,所以要你
加班
,而且不给加班费。你直接跟老板说自己晚上有副业要做,因为现在上有老下有小,而且还欠几十万的贷款。
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