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合同签了末位淘汰成立吗
在淄博想办理福利彩票售票点怎么办理???(详细点)
答:
⑨销售网点如三个月内销售量没有达到要求标准,实行
末位淘汰
制。收回终端机,退回设备押金,自动解除销售
合同
。经营阶段 1、销售环境 彩票投注站无论是兼营或专营,环境整洁舒适都是最基本的要求。相对来说,彩票专营店环境较好,但房租、水电等开支也较高。如果投注站地段不佳、销售情况不是很理想,建议...
为什么2008年以前的劳动关系得不到经济补偿金呢?
答:
法院审理此案,个人认为不合理,因有法律规定的,在2008年劳动
合同
法出台以前,就有法律规定,应按规定执行:劳动法第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非...
公司在外地在本地委托一个公司跟劳动者
签合同
不给试用期签合同上保险...
答:
根据《劳动
合同
法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式
签订
劳动合同之后为职工补缴。(11)问:单位规定“
末位淘汰
”合法吗?答:这里通常有两种情况...
你好: 我和公司
签订了
五年的聘用
合同
,但是现在一年了,公司一直没有给我...
答:
用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资为标准支付经济补偿的,人民法院应予支持。 以“
末位淘汰
”等形式单方解约应付赔偿金 劳动者依据劳动合同法第三十八条第一款的规定提出解除劳动合同的,应当提前三日以书面形式通知用人单位。劳动者未履行上款规定的程序,用人单位仍需支付劳动者...
公司3月6日给员工
签订
的劳工
合同
,但由于3月份交保险的期限已过,所以准...
答:
根据《劳动
合同
法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式
签订
劳动合同之后为职工补缴。(11)问:单位规定“
末位淘汰
”合法吗?答:这里通常有两种情况...
劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动
合同
法 对 派遣工 真有实质性的帮助...
答:
——用人单位必须与劳动者
签定
劳务使用
协议
。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。 ——研究制定可以使用劳务派遣工的岗位、工种等。 3.6 对劳务派遣从业人员采取灵活的社会保险政策在劳动力市场管制放开的情况下,对不同就业形式的差别政策对劳务派遣有重要影响。劳动立法、劳动制度和政策对正规就业...
被辞退了还要写辞职报告吗
答:
那么如果你是因为业绩比较低,或者你们公司实行的是
末位淘汰
制,那么公司就应该支付你的经济补偿金,经济补偿的标准是N+1的标准,其中N是指你工作了几年,就相对应的几个月,如果是超过半年的按一年计算,未超过半年的,按半年计算。 比如你在一家公司做了3年,那么你要是被辞退的话,就需要赔付你3+1个月的经济补偿金...
我被公司辞退了,要提前一个月申请辞职吗?
答:
不需要了,是公司辞退那。
请问:《派遣员工劳动
合同
》是什么意思?
答:
--- 字[ ]第号 甲方(用人单位) 乙方(职工) 名称: 姓名: 性别: 法定代表人或 文化程度: 委托代理人: 居民身份证号码: 户口所在地: 地址: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意
签订
本
合同
,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 ...
劳动
合同
法对大学生就业机制的推动
答:
企业通过建立
末位淘汰
制、将空出的固定岗位让给派遣员工、把不合适的人员转为劳务工的方式,使企业用工机制更灵活,使劳务派遣成为帮助企业进行经济结构调整和用工制度改革的有效途径,从根本上节约了经营成本,提高了经济效率。 而另外有一些企业为了降低用工成本,借劳务派遣的名义,大规模裁员。劳务派遣还使一些企业减少...
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