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合同没有到期解除合同需如何赔偿
合同到期
不续签需要提前通知吗
答:
但如果双方
没有
类似约定,则
合同到期
不续签,不必通知对方,合同期满后自动失效。合同是各方当事人达成一致的意思表示,只要不违反法律强制性规定,合同当事人可以对合同进行自由约定。合同期限作为合同的重要条款之一,也是由合同当事人自行协商确定,并自由约定的。合同期限届满后是否续签,如何续签,是否...
劳动
合同到期
赔偿
问题等
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;我解释一下这一条,《劳动合同法》有规定,如果劳动
合同到期
,用人单位不和劳动者续签劳动合同的,这样的情况下劳动合同终止,用人单位要给劳动者经济补偿。那...
劳动
合同没有
续签应
如何
补偿?
答:
法律分析:如果劳动者在单位连续工作未满10年,当劳动
合同到期
限后,单位不愿意再续签劳动合同的,可以终止双方的劳动合同。但应当按约定支付补偿金,如果合同终止后解雇员工,需要支付一定的
赔偿
金。如果合同终止后,仍雇佣员工,应及时签订劳动合同,否则满一个月后,需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民...
公司与员工
没有
签订劳动
合同
是违法吗
答:
如果双方签订了劳动
合同
,员工要提前
解除
劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担
赔偿
责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位
没有
与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且...
用人单位单方面无合法理由辞退员工,需要
赔偿
吗?
答:
实践中,短期劳动
合同
一年一签的情况比较普遍,用人单位为了规避关于
解除
劳动合同支付经济补偿的规定,通过签订短期劳动合同,待劳动合同终止时,再结束劳动关系。劳动合同法通过规定劳动合同终止,用人单位依法支付经济补偿,可以防止用人单位钻法律的空子,按照企业实际需求,签订劳动合同。 二、经济补偿的范围 (一)有劳动合同法...
公司以“分流”的名义,要求我们
解除合同
,去其他公司重新签订劳动合同...
答:
为了裁员,要求部分员工放假,是违法的;3、是的;4、可以;5、一般不受理;6、符合《劳动
合同
法》14条规定的,你们可以要求签订无固定期限劳动合同,用人单位不签,可以依据《劳动合同法》87条要求支付
赔偿
金,2N;7、以用人单位未提供劳动条件为由
解除
劳动合同,可以要求支付经济补偿金。N ...
劳动
合同到期
后用人单位不续签改签劳务派遣有补偿吗
答:
劳动合同期满 ,如果用人单位不打算 续签劳动合同 ,劳动者可以得到
赔偿
吗根据《 劳动合同法 》的最新规定, 劳动
合同到期
不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄 经济补偿金 我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动合同法》第四十...
保险
合同到期
终止是否能直接起诉、保险公司欺诈要求退一赔一
答:
(三)因合同主体行使合同终止权而终止指合同主体在合同履行期间,遇有某种特定情况,行使终止合同的权利而使合同终止,而无须征得对方的同意。《中华人民共和国保险法》第五十八条规定,“保险标的发生部分损失的,自保险人
赔偿
之日起三十日内,投保人可以
解除合同
;除合同另有约定外,保险人也可以解除合同...
租的房子
没有
产权发生纠纷装修费怎么
赔偿
答:
1、基本的原则是,装修装饰物的处理应当有利于守约人一方;双方违约的,根据各自过错分担。因不可归责于当事人双方原因导致
合同解除
的,按照公平原则分担。注意:第4项中,“法律另有规定的,适用其规定。”是指租赁合同因租赁房屋被依法拆迁或他人侵权无法继续履行,
解除合同
。此时,根据物权法等法律,对装饰装修物的
赔偿
或...
无固定期限劳动
合同
的员工被辞退,要
如何
维护自己的合法权益?
答:
按照法定程序
解除
了劳动
合同
。如果
没有
,将支付经济补偿金或经济补偿金。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付
赔偿
金。
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