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合同期被辞退怎么赔偿
我在公司干了3年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退怎么赔偿
答:
在公司干了3年了,现在
被辞退
了,公司作出的
赔偿
为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
合同
没到期就
被辞退
,
如何赔偿
?
答:
超过半年的,也是按照一个月的工资来陪,如果是不足半年的,则补偿半个月的工资,比如说在
公司
工作了三年零8个月,那么按照劳动法规定,应该
赔偿
你4个月的工资,如果你工作了两年零三个月,则应该补偿你两个半月的工资,如果公司没有提前30天,通知你,则还要零赔偿一个月的工资,作为离职通知金 ...
合同
没到期
被辞退怎么赔偿
答:
1.劳动
合同
到期前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
被
公司辞退
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
被
公司辞退
的,一般是根据具体情况进行
赔偿
的。如果劳动者存在违反劳动
合同
法的情形,用人单位辞退劳动者的不需要赔偿。如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付经济补偿金。但是如果有不得解除劳动合同的情形的,用人单位非法辞退的,那么劳动者可以要求双倍经济补偿的。那么,劳动者可以
怎样
要求经济赔偿呢?
合同
未到期
被辞退怎么赔偿
答:
1.劳动
合同
到期前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
三期员工
被辞退怎么赔偿
答:
一、三期员工
被辞退怎么赔偿
1、三期人员辞退补偿规定是按照双倍的经济补偿金来补偿,即职工每工作一年支付两个月工资待遇补偿,不满6个月的补偿一个月工资,不满12个月的补偿2个月工资,法律上规定三期女职工是不可以解除
合同
的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列...
公司
违法
辞退
员工
怎么赔付
?
答:
6、通过合法程序解除
合同
的,不需要承担相应的
赔偿
责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
公司
无理由
辞退
员工应该
怎么
补偿?
答:
公司无理由辞退员工应该补偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿
金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动
合同
的情形而
被辞退
的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
在
公司
干了五年
被辞退怎么赔偿
答:
在公司干了五年
被辞退
的
赔偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第...
工作5年被解除劳动
合同赔偿
多少
答:
一、工作5年
被辞退赔偿
多少钱? 工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资,如果是属于合法辞退,需要补偿5个月本人工资。根据《劳动
合同
法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动...
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