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合同期被辞退怎么赔偿
从事有毒有害工种不满一年,
合同期
内
被辞退
有哪些补尝
答:
在劳动
合同期
内不是劳动者个人原因
被辞退
的,用人单位应当支付经济补偿金或
赔偿
金。 一、用人单位按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金(第四十六条)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
合同
到期被
公司辞退怎么赔偿
答:
4.法律依据:《劳动
合同
法》第四十七条。二。依法解雇员工 1.试用期内
被辞退
;2.开除严重违纪的员工;3.辞退严重失职或营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工;4.辞退违规兼职员工;5.欺骗、胁迫企业辞退订立劳动合同的职工;6.辞退被追究刑事责任的员工;7.辞退患病或非因工负伤,在规定的医疗期满...
合同
上工资少,
辞退怎么赔偿
答:
公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的,赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准,赔偿的最高数额不会超过12年。一、
合同期
内
被辞退赔偿
工资标准赔偿是
怎样
...
无固定
期限合同被辞退怎么赔偿
答:
无固定
期限
劳动
合同被辞退赔偿
有两种情形:1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高不超过12年。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
第三方
合同被辞退怎么赔偿
答:
签订了三方
协议
的,
被辞退
了,可以向单位申请
赔偿
金。但具体应该根据
合同
执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。签订三方协议后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用
期间
,被...
签了劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
被非法
辞退
的,在经济补偿的基础上,再向劳动者支付两倍的
赔偿
金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动
合同
的;用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;依照本法第四十四条第一款规定解除固定
期限
劳动合同的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
签了无固定
期限合同
后
被辞退怎么赔偿
答:
无固定
期限
劳动
合同
和固定期限劳动合同,在遇到劳动纠纷涉及
赔偿
问题或者经济补偿问题时,基本是没有区别的。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要...
被
公司
裁员
辞退怎么赔偿
答:
如果无过错被
公司辞退
可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动
合同
当事人协商一致,由...
合同期
还有一年,,
公司辞退
我,需要
赔偿
多少?
答:
劳动
合同
还没有到期,
公司辞退
员工,应该按照劳动合同法规定支付经济补偿:①工作6个月以下,补偿半个月工资;②工作6个月及以上及1年,补偿一个月工资。而且补偿的经济补偿不能低于当地最低工资标准。
被辞退
员工
如何赔偿
工资标准
答:
具体如下:1、
公司辞退
员工,属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付
赔偿
金;2、属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿;3、属于过失性辞退,公司不需要赔偿。支付经济补偿金的情形有哪些1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,或者...
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