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合同制派遣制区别
合同制
和劳务
派遣制
的
区别
答:
派遣制
与
合同制
的
区别
如下:1、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...
合同制
和劳务
派遣制
的
区别
答:
派遣制
与
合同制
的
区别
如下:1、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...
派遣制
员工和
合同制
员工
区别
答:
合同制
与
派遣制
的
区别
如下:\x0d\x0a1. 主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;\x0d\x0a\x0d\x0a2. 劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系;也就是,合同制职工...
派遣制
与
合同制
的
区别
答:
合同制
与
派遣制
的
区别
如下:\x0d\x0a1. 主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;\x0d\x0a\x0d\x0a2. 劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系;也就是,合同制职工...
派遣制
与
合同制
的
区别
答:
合同制
与
派遣制
的
区别
如下:\x0d\x0a1. 主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;\x0d\x0a\x0d\x0a2. 劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系;也就是,合同制职工...
派遣制
与
合同制
的
区别
答:
合同制
与
派遣制
的
区别
如下:\x0d\x0a1. 主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;\x0d\x0a\x0d\x0a2. 劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系;也就是,合同制职工...
派遣
和
合同制
有什么
区别
答:
合同制
与
派遣制
的
区别
如下:\x0d\x0a1. 主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;\x0d\x0a\x0d\x0a2. 劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司形成劳动关系;也就是,合同制职工...
劳务
派遣制
跟 编外
合同制
的
区别
我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...
答:
编外合同是跟用人方(学校、机关等)签合同, 劳务
派遣
是跟第三方(派遣公司)签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外
合同制
也就是不在本单位...
派遣制
护士和
合同制
护士的
区别
答:
我们现行的医疗系统有四种制度,分别是编内、备案制、
合同制
与
派遣制
编内待遇即为事业单位编制人员待遇,工作稳定,晋升空间大,薪资福利好。备案制类似于编制待遇,唯一不同的是与用人单位签订的是劳动合同,晋升空间小于编制人员,且备案制的编制在岗不在任,但薪资福利基本等同于编制人员。1.档案归属不...
合同制
与劳务
派遣
一样吗
答:
区别
:1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而
合同制
人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务
派遣制
员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。
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