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合同到期商场撤柜员工
未给
员工
买保险,
撤柜
了需怎样赔偿
答:
公司
撤柜
后该如何给
员工
赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动
合同
法》第四十条有...
公司柜台
撤柜
,安排
员工
去其它地方上班,员工不愿意去,可否要求赔偿_百度...
答:
公司柜台
撤柜
,安排
员工
去其它地方上班,员工不愿意去。员工可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作...
我在公司直营的
商场
工作,现在要
撤柜
,我们公司有两个品牌,公司说可以调 ...
答:
1、公司根据经营需要
撤柜
不违法;2、你与公司的
合同
如果事先有这方面的规定应按原合同的规定执行;3、如果没有这方面的规定可协商解决,协商不成按公司违约处理,须赔偿你的损失;4、现在公司说不做可以多拿一个月的底薪不存在是否合理的问题,因为这类事情只有双方是否同意和是否违背原定合同或劳动法...
公司柜台
撤柜
,安排
员工
去其它地方上班,员工不愿意去,可否要求赔偿_百度...
答:
公司柜台
撤柜
,安排
员工
去其它地方上班,员工不愿意去。员工可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作...
公司是2018年9月份进入商场2019年10月13日从
商场撤柜
本月保险由劳动者...
答:
不合理,从
商场撤柜
不是你造成的,你只是一个雇员,经营者从撤柜当月不为
员工
缴纳社保是违法的,就签撤柜后解除劳动
合同
也是有经济补偿的,你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
项目
合同到期
,
员工
如何处理
答:
项目
合同到期
,
员工
如何处理需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:如果用人单位不进行续签,则需要支付经济赔偿金。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后,用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝续订的情况下,用人单位不用支付经济补偿。而劳动者是否愿意...
品牌公司
撤柜
赔偿金,原公司隐瞒不给
员工
合法吗
答:
违法。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,并且品牌公司
撤柜
相当于破产公司解散,应当提前一个月书面通知
员工
,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资,可以申请劳动仲裁进行维权...
合约未满,
商场
无理由强制
撤柜
,我该怎么办
答:
合约未满,
商场
无理由强制
撤柜
,我该怎么办 这个情况建议到地方法院起诉,现在各级法院都有官网,官网上面有诉讼流程和诉讼需要的文书。诉讼主要是看证据,既然手里没有
合同
,就需要你证明你们之前存在这种关系。 一、当初缴费的证据,银行转账的话最好,到银行打个流水单,收据、发票等等。 二、和...
柜台
撤柜
了,
员工合同
未
到期
,撤柜后断交了社保,员工该如何维权
答:
首先你要收集证据,最关键的是劳动关系的证据,比如劳动
合同
、工资条、工作时候的照片、工作证、工作服,考勤记录、同事证言等。在能够证明劳动关系的基础上,你应自行缴纳相应的社保,之后才能就并应由单位缴纳而自己已经缴纳的社保费用向单位主张。因为相关法律规定劳动者要求用人单位缴纳社保的诉讼,法院是...
撤柜
是什么意思
答:
问题五:店铺撤柜了,员工工资怎么赔偿
商场撤柜员工
的赔偿跟劳动者在用人单位的服务时间有关和其他时间无关。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动
合同
法》 第四十七条...
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