55问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期商场撤柜员工
商场
专柜
撤柜员工
有补偿吗
答:
1、如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日...
公司在
商场撤柜
,我们
员工
该有补偿吗?保险该怎么交
答:
公司
撤柜
后该如何给
员工
赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动
合同
法》第四十条有...
商场撤柜员工
赔偿标准2023
答:
法律主观:1、公司与
员工
解除劳动关系 的,公司这个时候需要向员工支付 经济补偿金 ; 2、公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。法律客观:《 劳动
合同
法 》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
商场
店铺
撤柜
给
员工
赔偿标准
答:
一、正面回答
商场
店铺
撤柜
给
员工
赔偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
商场撤柜员工
赔偿标准
答:
公司
撤柜
后该如何给
员工
赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动
合同
法...
柜台
撤柜合同到期员工
赔付标准
答:
劳动者不同意续订的除外); 6、特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动
合同
终止; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 以上是为您详细介绍的关于撤柜赔偿
员工
薪资怎么算的内容,根据法律的相关规定,
商场撤柜
赔偿员工时是需要根据员工的实际工作年限来进行赔偿的,...
店铺
撤柜
,
员工
赔偿有吗?
视频时间 01:35
商场撤柜员工
赔偿问题,怎么解决
答:
劳动者不同意续订的除外); 6、特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动
合同
终止; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 以上是为您详细介绍的关于撤柜赔偿
员工
薪资怎么算的内容,根据法律的相关规定,
商场撤柜
赔偿员工时是需要根据员工的实际工作年限来进行赔偿的,...
专柜
撤柜
如何要求补偿?工作近十年
答:
如果用人单位单方面解除劳动
合同
,劳动者可向用人单位要求支付经济补偿金,如果用人单位拒不支付,可以向当地劳动部门投诉举报。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司
撤柜
该怎样赔偿
员工
答:
如果公司
撤柜
以后,双方因此而解除劳动关系的,那么公司应该向劳动者支付相应的经济补偿金。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向职工支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜