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合同三年没到期被辞退
合同到期
离职申请怎么写?
答:
首先,离职申请应该这样写:尊敬的公司领导:您好,我个人的上一份
合同
已经于20xx年x月份
到期
,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,
不
准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20xx年从学校毕业就来到
了公司
,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我...
...是否试用期也得交?那要是在已签
合同
后才得知此消息,试用期的保险...
答:
具体操作如下:与劳动者订立劳动合同时,第一次半年的合同期
公司
自动放弃试用期,在劳动
合同到期
前30天内,公司通知劳动者续签劳动合同,告知将续签
三年
期限劳动合同,试用期六个月,如果劳动者不愿续签的或不同样六个月试用期的,则终止劳动合同,最多支付半个月工资的经济补偿,如劳动者同意续签的,则在订立三年期劳动合同...
劳动
合同未到期被辞退
单位怎么赔偿
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动
合同未到期被公司辞退
怎么办 劳动合同未到期被公司辞退可以如下操作:1、协商解决;2、申请调解、仲裁;3、提起...
劳动
合同到期没
有续签
被辞退
答:
4、根据你现在的情况,最好能先向当地劳动监察部门进行举报,同时保留好原劳动
合同
,以及能证明你与企业存在劳动关系的证据,比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者...
劳动
合同到期没
续签
被辞退
合法吗
答:
法律分析:
不
合法。劳动
合同到期
后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇。用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
劳动
合同未到期被解雇
是否合法
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定的几种情形,只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资,也可以
辞退
员工。(二)
合同没到期
,非法辞退:如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退:1. 如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿...
358
合同
制
3年
以后会
不
会
被辞退
答:
一、签
三年合同
可以
辞退
吗? 是否可以辞退看实际情况; 劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一...
合同到期
继续工作两个月
被辞退
,但是到第三个月才处理下来。
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错
不
存在《劳动
合同
法》39条规定的...
我在公司工作
三年
,也没有签订劳动
合同
,被
公司辞退
该怎么补偿?
视频时间 00:54
刚签了
3年
劳动
合同
就给
辞退
了能赔偿吗
答:
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿。如果劳动者和用人单位签订了
三年
的劳动合同,那么
合同没
有
到期被公司辞退
,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向公司索赔,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。一、签了三年的劳动
合同公司辞退
怎么赔偿? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳...
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