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合同一个月内签订
母公司到子公司劳动
合同
怎么签
答:
法律分析:劳动
合同
从母公司到子公司,首先应与母公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新
签订
劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月内
订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
灵活就业
合同
必须要签吗
答:
灵活就业
合同
必须要签灵活就业人员如果与用人单位建立劳动关系的,需要
签订
劳动合同。且需要在单位用工的
一个月内
与其签订书面的劳动合同,但非全日制用工的除外。非全日制用工中可以签订口头的
协议
。签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。灵活就业的劳动合同形式包括如下:1、以小时计...
劳动
合同
到期忘记续签怎么补救
答:
2、协商一致:双方应就续签的条款进行协商,达成一致意见;3、
签订
书面合同:续签劳动合同应当以书面形式进行,明确双方的权利和义务;4、合同备案:新签订的劳动合同应当按照规定进行备案处理。综上所述,当劳动合同到期未及时续签时,用人单位应在
一个月内
补
签合同
,逾期则须支付双倍工资,不续签且条件不...
我上班
一个
星期了,公司还没和我
签合同
,(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
法律分析是属于违法的;劳动
合同
是国家强制性要求用人单位与劳动者
签订
的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,那么不属于违法的行为,劳动者就可以要求用人单位给赔偿金,如用人单位拒付的话,那劳动者就可以向劳动部门进行举报。1、用人单位在劳动者入职
一个月内
未签订劳动合同不违法,...
员工入职3
个月
没有签劳动
合同
离职
答:
在公司工作满三个月,没签劳动
合同
。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求单位返还拖欠工资和补偿金。用人单位应当自用工之日起
一个月内
与劳动者
签订
书面劳动合同,用人单位自用工之...
用人单位与劳动者订立劳动
合同
时,只让员工签名和写年月日,不知其内容...
答:
签订空白
合同
是违法的,公司没有签订合法的劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起
一个月内签订
劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
上班
一个月
没签劳动
合同
违法吗
答:
您好,上班一个月未签订劳动合同是违法的,违反《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》规定,员工入职第
一个月内
用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工
签订合同
,则应当自第二个月起向员工支付双倍工资;如果是员工不签订合同的,用人单位经通知员工后可以解除劳动关系,但应该给予应该...
我在原公司离职后,公司规定离职后半年内不能从事同行业
答:
当然无效了!并且,你还可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资 只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、这种情况单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系
一个月内
应该
签订
劳动合同;不签订书面...
劳动
合同
日期和入职日期是否要一致
答:
劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的,因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日,只要签订劳动合同的时间没有超过一个月,公司就并不违法。根据国家相关法规规定,在劳动者入职
一个月内
,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,所以入职日期和劳动
合同签订
日期可以不同。劳动...
公司未按劳动
合同
购买保险怎么办
答:
一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动
合同
法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,
一个月内签订
劳动合同属于《劳动...
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