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合作协议与劳动合同的区别
只有
合作协议
没有
劳动合同
答:
法律主观:只要该
劳动协议
是双方当事人真实的意思表示,并且
协议的
内容合法的,则该劳动协议有效。因为劳动协议具备
劳动合同
应当具备的条款,其本质就是一份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《 民法典 》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思...
合作协议
属于
劳动合同
吗
答:
法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
集体
合同和劳动合同的
差异
区别
答:
一、签订主体
不同
集体合同是企业职工所在的工会和用人单位签订的,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面,通过平等协商达成的书面
协议
。上面的所有约束都是对劳动集体而设定的。
劳动合同
则是劳动者个人和用人单位签订的,用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订后,主体...
合作
关系和雇佣关系
和劳动
关系
的区别
视频时间 00:47
劳动合同
改为项目
合同的区别
是什么
答:
(一)主体资格
的不同
劳动合同的
主体包括用人单位
和劳动
者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员,他与用人单位具有身份上的从属性和依附性,这也是其与项目
合作协议
...
合作协议
如何认定为
劳动合同
答:
劳动合同
除前款规定的必备条款外,用人单位
与劳动
者可以约定 试用期 、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 以上是关于企业员工应该如何认定劳动合同合法的解答 法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身...
合同和
协议
有什么区别
?
视频时间 00:27
...请问我是要签
劳动合同
,还是
劳动协议
,两者
有什么区别
?
答:
一、就业
协议与劳动合同的区别
(一) 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队...
劳动合同
究竟有多重要?公司给员工签订
合作协议
后能规避劳动关系吗?
答:
劳动合同的
重要性是:一是签订劳动合同可以强化用工单位
和劳动
者双方的守法意识;二是签订劳动合同可以有效的维护用人单位
与劳动
者双方的合法权益;三是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。公司给员工签订
合作协议
后不能规避劳动关系。
灵活用工
协议
属于
劳动合同
吗
答:
与传统的劳动合同相比,灵活用工
协议
更注重完成特定的工作任务或项目,而不是长期的雇佣关系。二、
与劳动合同的区别
劳动合同通常涉及长期的雇佣关系,规定了员工的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬等较为固定的条款。而灵活用工协议则更侧重于短期或临时性的
合作
关系,双方可以根据实际情况随时调整协议...
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