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可以请假半个月吗
开工做了
半个月
了,
可以请假吗
答:
无论是学生还是职场人,都可以以家里的至亲去世为由请假。这里的至亲是指直系亲属。对于职场人来说,一般是父母、子女、配偶等去世了,才可以请丧假,当然单位不一样,可能享受的福利不一样。还有病假,有比较严重的病需要住院或者卧床休息等也是
可以请假
的,但是要实际真实,不能造虚假信息欺骗他人来请...
员工提离职后又
请假半个月
该如何处理?
答:
这期间按事假处理。如果
请假
没被批准,
可以
按旷工处理。
连续
请假半个月
,用人单位
能不能
扣除我星期六星期天的工资?
答:
请假
时间,
可以
以日或者以小时为单位扣除基本工资实际核算方式以公司员工手册或者劳动合同规定为准,每个单位都不一样 请假期间周末也在假期内,应该不算请假天数内。但是如果公司以实际上半天数核算你的上班时间,也是可以的
请假半个月
工休
能
算工资吗
答:
法律分析:不算。按照我国法律规定的是,一
个月
是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么
请事假
应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...
请假
超过
半个月
工资就
可以
拖到下一
个月吗
?
答:
不管在那里还是在那个厂,就是
请假半个月
工资也要按时发放,如果拖到下个月在发工资,老板就是违法行为,我们就
可以
打劳动局电话投诉,也可以打劳动仲裁电话投诉,在不行我们就打市长热线投诉。
什么病
可以请假
,但不用住院
答:
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可以请假半个月
的病 什么病
请假能
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请假半个月
工资怎么发
答:
请假半个月
工资发放解决如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工...
请假半个月
未写请假条、公司以离职处理、合法吗?
答:
新的劳动合同法有规定:未签订劳动合同的,自用工之日起,视为已经签订了劳动合同。只要你
能
举证在公司干了又一段时间就行了,比如你的工资条,或者公司往你卡上打的钱都
可以
做为证据。一个多月的工资是
请假
后的这月份吗?如果是的话,还是要看你的请假是否能成立,请假成功的话就该发给你工资,不...
请假
超过
半个月
工资就
可以
拖到下一
个月吗
?
答:
请假
超过
半个月
,工资也不
可以
托到下一个月,只能是这个月开半个月的工资。
向学校请一
个月
的长假,还
可以
回来期末考试吗?
答:
旷课是严重违反校纪校规的行为。按照学校规定,旷课超过一定的期限,是会被直接开除学籍的,开除学籍后,你就不
能
回到这所学校继续学习,所以,后果是非常严重的。因此,只要你的
请假
理由合理,书面的请假条得到了班主任或者辅导员的批准,是
可以
一
个月
收假后,回学校参加期末考试的。但是,请假期间,请抽出...
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