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可以请假半个月吗
我
请假
容易,可是我要请
半个月
假好像有点难。不仿看看我的理由行不行...
答:
你
可以
到医院开个证明请病假哦,这个应该比较好请。当然了其他原因也是可以的,比如回家结婚、媳妇生孩子、父母身体不好需要照顾等原因。
一阳
能请假半个月吗
答:
能请。一阳的时候是非常难受的,阳了在一周会转阴,身体素质弱需要多请假休息,所以一阳
能请假半个月
。阳了之后的注意事项保证充足休息:每天要保证8小时以上的充足睡眠,增强机体免疫功能,有助于疾病恢复。
请假半个月
后来上班,厂里有带薪放假2天
能
享受到吗
答:
请假半个月
后来上班,厂里有带薪放假2天不
能
享受。根据查询相关公开信息显示,请假半个月后来上班,没有付出劳动的职工上满整个月才能享受带薪休假,只能享受周末假期根据《劳动法》规定不论是正常上班期间还是请假期间,周末放假时间都属于劳动者个人休息时间,是不能算入请假期间里边的。
想
请假
半月去玩,给个靠谱的理由!!!
答:
15天后开开心心的来公司,告诉管事的,我太幸运了,既然不是肿瘤。医生说是误诊,我当时开心也么心追究责任了,就赶紧回来上班了……这个谎言有始有终,而且只要不炫耀,以后是不会有人说三道四。而且成功率100 我女朋友请了25天跟我去卡纳斯玩了
半个月
,在家跟我度过了10天蜜月,回单位上班时间...
国庆请假,什么病
可以请假半个月
答:
1、神经病。不用自残。只要演技 2、犯罪进监狱 3、最有效的就是赌博,而且故意。马上拘留15天
劳动合同法中员工
请假半个月
以上,用人单位延期发放上个月工资,合理吗...
答:
不合理,因
请假
而推迟发工资不合法。法律分析如果用人单位延期发放工资,属于违法的行为,劳动者
可以
向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资;经劳动仲裁裁决用人...
请假
的时间有什么讲究吗?
答:
请假
的时间问题,忌讳三点:突如其来,先斩后奏,不问不说。谁都不喜欢计划被打乱,领导这阵儿要对你委以重任呢,结果……你咔嚓说要休十天婚假,你猜领导惊不惊喜?意不意外?开不开心?类似的长假,应该提前十天
半个月
甚至更久,告知领导并做好工作安排,否则你这从天而降的掌法,容易把领导整...
我
请假半个月
,就要延迟发工资,这样合法吗?
答:
请假半个月
,
可以
少发工资,但不是延迟发工资的法定事由。因此,单位的做法违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益,应予补发。由此引发的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。如果依据《劳动...
请假半个月
工资怎么算
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、
请假半个月
工资计算方法 1、按...
请假半个月
是十四天还是十五天
答:
一般十回天,第十五天去报道,十六天正时上班
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