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只要低于最低工资就违法吗
低于最低工资
标准
违法吗
答:
法律分析:工资
低于最低工资
标准是
违法
的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在...
低于最低工资
标准
违法吗
答:
工资
低于最低工资
标准是
违法
的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对...
工资
低于最低工资
标准
违法吗
答:
法律分析:工资
低于最低工资
标准,是不合理的,触犯了我国《劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资
低于最低工资
标准
违法吗
答:
法律分析:如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国相关法律。当工资
低于最低工资
标准时,可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
低于最低工资
标准
违法吗
答:
法律分析:如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准,触犯了我国《劳动法》,属于一种无故克扣工资的行为。当工资
低于最低工资
标准时,可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
公司
低于最低工资
标准
违法吗
答:
法律分析:公司
低于最低工资
标准
违法
。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位...
公司
低于最低工资
标准
违法吗
答:
法律分析:公司
低于最低工资
标准
违法
。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位...
工资
低于最低工资
标准
违法吗
答:
公司达不到
最低工资
标准是
违法
的。如果公司
低于
该标准来向劳动者支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付其差额部分。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
工资
低于最低工资
标准
违法吗
答:
工资
低于最低工资
标准是
违法
的,员工可以向劳动行政部门投诉。【【法律依据】】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
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