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只有入职合同没有劳动合同
新单位
入职
需要原单位
劳动合同
是什么意思?请人事经验的朋友帮忙看看...
答:
特别是聘用高级或者技术骨干设计上。证明需要原件,用于现单位用工备案,便于劳动和检查之用,这也是企业自我保护的必要手段。法律分析新员工
入职
到新的单位的时候,需要签订
劳动合同
,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己
没有
签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。可以向用人单位...
没签
劳动合同
去劳动仲裁,现我有离职证明,工资条,但工资条上没公司名...
答:
没有劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
入职
第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。离职证明、工资条,可以作为证明存在劳动关系的证据。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
...者
入职
新公司,新公司需要之前的离职证明,
没有
正式签
劳动合同
...
答:
你好!企业对
入职
员工要求提供上一家单位的离职证明属于很正常的。但是,你这种情况也有,自由职业,之前
没有
缴纳过社保,确实是没有办法提供。这一点你在面试的时候有没有说清楚,还是说你对于入职公司需要提供哪些材料不是很清楚,通知你入职才知道需要这个材料。现在非常简单,打个电话给公司人事,如实...
劳动合同只
签了一份,被公司拿走了,现在想辞职被拖着
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同
给用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在
入职
新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
员工
入职
时,
劳动合同没
盖公章
只有
签名,员工能否索要二倍工资?_百度知 ...
答:
所以他们在
劳动合同
上的签字是可靠的,可以使劳动合同在总体上生效。至于其他一般员工,除非手里有公司的授权文件,否则签字是很不靠谱的。比如,任何公司都不会将签字权委托给清洁工,所以清洁工的签字几乎不可能使合同生效。用人单位未加盖公章不一定导致合同无效。结合具体案例,本劳动合同不属于上述导致...
公司不与员工签
合同
,不买社保,会有什么样的处罚
答:
员工面临这种情况,可以找劳动局帮忙,给公司压力,让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同,员工已经
入职没有
超过1年,员工可以向用人单位主张双倍工资,最多可以拿11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍...
用人单位
没有
给
入职
体检
合同
合法吗?
答:
法律分析用人单位招用劳动者要求体检并不违法。用人单位招用劳动者后须为劳动者建立健康档案定期体检是用人单位的法定责任,续签
劳动合同
,用人单位在
没有
证据证明劳动者不符合劳动岗位所需的健康状况的情况下不能拒绝续签,否则要承担相应的责任。劳动合同的续订是劳动合同期满后,当事人双方经协商达成
协议
,...
...但背面的内容
没有
的签字能视为签了
劳动合同
吗?
答:
入职
登记表和
劳动合同
是不同的两种作用,不能代表劳动合同,劳动合同要有单位盖章,你个人签字才能生效。
没有
签
入职合同
辞职的时候可以直接走吗
视频时间 01:24
实习合同和
劳动合同
区别
答:
但是无论用人单位还是员工,都必须当心未签字盖章的
劳动合同
在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说,有些员工在
入职
时签了劳动合同,但是单位
没有
盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后,随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章,也不影响合同在单位手上生效。《劳动合同法》...
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