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口头提出辞职有效吗
公司规定提前一个月提交辞职报告,我
口头提出辞职
后公司不同意我直接走...
答:
公司规定提前一个月提交辞职报告。你
口头提出辞职
之后,公司不同意,你就直接走人了。现在你要打那个离职证明。确实,如果你交了失业保险的话,那么如果你想拿到失业保险金,你必须要公司开具离职证明,你才能到劳动局拿到失业保险金。你现在是没有按公司规定提交辞职报告直接走人的,那么公司很可能拒绝帮...
试用期间只需要提前三天
口头
通知用人单位就可以
辞职
了吗?
答:
可以提前三天
口头辞职
,不用写辞职书。\x0d\x0a如果担心没有辞职的证据,可以用快递方式递交辞职信,只要公司人员签收,就可以证实你履行辞职申请。\x0d\x0a《劳动合同法》第37条\x0d\x0a劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头...
试用期
离职口头
告知可以直接不去上班了吗
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
提出
的解除劳动关系,还可以要求支付...
在公司被上级殴打,立即
口头提出辞职
是否合法
答:
——答案是肯定的,你要负责任。不能以不懂法为理由而违法。4、在法庭上我看到一张纸,上面写劳动仲裁不予以受理 ——这是对的。法院只有在仲裁不受理或对仲裁结果不满时的起诉予以立案。5、从我
口头提出离职
到现在都没给我上保险算未按时缴纳社会保险不?——这个算。但与你未书面请辞就辞职会作为...
口头
辞退可以被迫解除劳动合同吗
答:
以在劳动法中,规定可以解除劳动合同口头通知。但是很多人仍然不清楚其中具体的法律规定。劳务是中国广大人民群众日常所必不可少的。劳动者经常遇到雇主口头解除劳动合同的事情。那么口头解除劳动合同是不是
有效
呢?下面我们一起来看一看法律是如何界定的。一、
口头辞职
可以解除劳动合同吗? 以在劳动法中,规...
口头离职
然后提前15天递交
辞职
信可以吗?
答:
把劳动合同法应该提前30天递交书面
辞职
申请。
口头离职
没有凭据是不算数的。
员工
口头提出离职
后又反悔怎么办
答:
辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,用人单位同意员工可以继续留下的除外。二、个人
提出离职
的三种情况有哪些? 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
员工
口头提离职
又不走了该怎么处理
答:
辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,用人单位同意员工可以继续留下的除外。二、个人
提出离职
的三种情况有哪些? 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
试用期期间只提前一天
口头
告知领导
说辞工
然后就立马收拾东西离开公司了...
答:
是否要被扣工资要看公司是否会追究此事,大部分一般不会扣工资,但不排除有的公司会计较。可以判断一下自己所在的这家公司属于哪一种。如果实在是不确定,也可以问公司的人事,看公司是怎么规定的。总体来讲不用太担心,只要你
提离职
时领导同意了的,这种情况下,通常是不会被扣工资的,祝好运~...
工作一年,没签劳动合同,
口头辞职
五天后可以走人吗?
答:
而且用人单位应当在建立劳动关系的一个月后,不满一年内每月支付劳动者双倍工资,所以收集好相关材料,如入劳动关系证明材料、工资收入、工作证等材料,可以到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。另外,用人单位不配合劳动者办理
离职
申请的,正式劳动...
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