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口头承诺和合同不一致
订金交了,发现装修
合同
与
口头承诺
的
不一致
怎么解决?。
答:
【算一算你家装修要花多少钱】这种情况,应及时与装修公司沟通,对装修
合同
进行整改,将装修公司给到的
口头承
若加进去,防止装修公司后期出现不认账的情况。要是装修公司以合同已签为由,拒绝整改合同,而交的是订金,这时可以让装修公司退回订金,并取消合作。为了避免不必要的麻烦,签合同需要注意以下几...
劳动
合同和口头
工资不一样怎么处理
答:
法律分析:如果用人单位和劳动者签订的书面劳动
合同与
用人担负责任同劳动者
口头
约定协商许诺的工资数额
不一致
,以书面的劳动合同为准;如果实际发放的工资与劳动合同约定的工资不一致且劳动者没有提出异议的,则以实际发放的工资为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
口头承诺与合同不符
算诈骗吗
答:
从法律上讲,
口头承诺
是有效的,受法律保护;既有口头承诺,又有书面
合同
的情况下,一般以书面合同为准;在实践中,双方往往先有一些口头的意向性,此时的承诺,实际上是双方在讲条件,这都只是协商过程中的意思表达,双方都有一个妥协的过程,最终应当以书面达成的意见为准。因此,你说的情况,不属于...
劳动
合同
工资跟
口头承诺不一致
答:
一、劳动合同薪资与口头说的
不一致
怎么处理? 1、如果工资在
合同和口头
不一样,用人单位往往利用优势地位,欺压劳动者。但是你已经签署了该份
协议
,对你而言想要推翻这个协议十分困难,毕竟口头协商比其书面的,其证明力要弱太多了。 2、阴阳工资合同在一些民营企业大量存在,有的是为了合理避税,有的是为...
签了
合同
后
口头承诺
的工资和发的工资不符合怎么办
答:
法律分析:签了
合同
后
口头承诺
的工资和发的工资不符合,劳动者可以收集证据,申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动报酬是劳动合同中的一项重要的条款,应该约定清楚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
口头承诺与合同不符
算诈骗吗
视频时间 00:33
销售
口头承诺与
事实
不符
算欺骗销售吗
答:
法律分析:口头作出的保障性承诺如果无法实现的,是属于虚假广告,作出
口头承诺
的经营者要承担法律责任。违反本法规定,发布虚假广告,欺骗、误导消费者,使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的,由广告主依法承担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式的...
口头承诺合同
的单价,具体细节没承诺,需看业主的合同,再签合同。最后因...
答:
您好!如果就
合同
内容没有达成合意,合同是不成立的。如果您认可本解答,请点击采纳,谢谢!如有问题可继续追问。
口头
谈好以后签
合同
,故意和口头约定
不一致
,可以起诉合同欺诈吗?
答:
如果签订合同的时候
跟口头
谈好的
合同不一致
,是不可以起诉合同欺诈的,除非你们谈话都拥有录音,可以证明。
口头承诺和合同
内容不一样,已经付款可以拒签合同和退款吗?
答:
这种情况属于阴阳
合同
,合同内容与备案不一致时,以备案为准,合同内容
与口头不一致
,以合同内容为准,可以拒签和退款。
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