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口头告知与书面告知
公司
口头通知
解除劳动合同,而公司又拒绝出具
书面通知
单,该怎么办?_百 ...
答:
《劳动合同法》要求的很确立,用人单位与职工解除劳动合同,理应出示解除劳动合同的证实,并在十五日内为职工申请办理档案资料和社保关联的迁移办理手续。由于,企业是有出具以
书面
形式
告知
单的法定义务的,这一并不是企业想给就给,不想给就不给的事儿,法律法规的是“务必给”。假如企业坚持回绝出具的,...
口头告知
是否符合法律
答:
法律分析:
口头告知
解除合同也是合法的,但必须由双方协商一致,只要双方对解除合同的情况不存在异议的,那么就可以口头解除合同。只要当事人意思表示一致,不论是否存在
书面
形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,
通知
到对方,即可解除合同。法律依据:《中华人民...
如实告知 可以
口头告知
吗?
答:
如实
告知
应该尽量采用
书面
形式。虽然法律并没有一定强求要用书面的形式,但是消费者为了维护自身的利益,保证有迹可循也应该尽量采用书面的形式告知,如实填写,以免在发生理赔时产生不必要的纠纷。
告知和告知
有什么区别?
答:
二者的区别在于词义不同、使用环境不同以及使用方式不同。1.词义不同:“
告知
”的意思是
通知
、告诉。而“告之”的意思将两者的词义分开,即告和之,告的意思就是告诉,之指的是代词,代指人和其他物。连起来就是告诉某某。2.使用环境不同:“告知”相比于“告之要更加官方庄严一点,一般用于
书面
语...
违建
口头通知
是正式通知吗
答:
口头通知
拆违建是不合法且不合理的,需要
书面
形式通知。根据相关条例中就有说到房屋拆迁管理部门是需要提交一系列材料文件上传审查,审查通过之后才会下发房屋拆迁许可证,并且需要以房屋拆迁公告的形式进行公布,同时还需要对被征收人进行解释。相关律法也有明确规定房屋征收部门一定要对被拆迁人做好宣传解释...
口头告知
的合法性
答:
法律分析:《民法典》 认可
口头
合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在
书面
形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,
通知
到对方,即可解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人...
书面通知
是什么意思
答:
法律分析:邮件、短信、信函、通知、告示都算
书面通知
,而且都有法律效力。书面形式,是指以文字表现当事人的意思表示而订立合同的合同形式。合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件,都是合同的书面形式的具体表现。书面形式的最大优点是合同有据可查,发生纠纷时容易举证,便于分清责任。
单位怎么
通知
职工退休
答:
单位通知职工退休一般多是
口头通知
的、如果职工长期不在单位、可用
书面通知
的形式告诉职工办理退休手续。企业员工的退休通知书需写明员工的姓名、性别、年龄;员工的工作岗位;在企业的工作年限;员工的劳动能力状况或者伤残情况;以及退休后的待遇、争议解约办法等内容。办理退休需要的材料具体如下:1、退休...
行政处罚没有
口头和书面通知
是否执法违法?
答:
是违法的。根据相关法律规定,应当
告知
当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。法律分析行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是:实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权...
书面告知
书怎么写
答:
书面告知
书撰写方法如下:告知书格式:(一)标题。告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成,有时也可以只由事由和文种构成。(二)正文。1、开头。写行文的缘由、背景和依据。一般来说,告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神,或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。2、主体。写...
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辞职可以口头告知嘛