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口头告知与书面告知
我在厂里跟主管顶嘴吵架了 然后今天去大辞职报告的时候让主管签字 主...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天
书面通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
微信聊天记录算不算
书面通知
答:
书面形式的合同包括合同书、信件和数据电文,而微信聊天内容是属于数据电文,属于书面形式的一种。其中
口头与书面
的区别:1、口头合同,是以口头的(包括电话等)意思表示方式而建立的合同。但发生纠纷时,难以举证和分清责任。不少国家对于责任重大的或一定金额以上的合同,限制使用口头形式。2、书面合同,即...
律师函会以短信的形式
通知
吗?具有法律效应吗?
答:
律师函只代表声明作用,并不代表法院认可,如果委托人,以及律师利用权力伪造,造假律师函给受害者,属于违法犯罪行为。受害者收到恐吓、威胁、损失等,应当报警处理,追究委托人,律师的责任。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条 民事法律行为可以采用
书面
形式、
口头
形式或者其他形式;法律、...
保险如实
告知
常识
答:
在健康险中,如实
告知
主要是指健康告知。保险公司如实告知哪些?不如实告知的后果有哪些?推荐阅读这篇文章《如果没有如实告知,保险公司一定可以不赔吗?》一、如实告知的内容无论是线上还是线下投保,投保人都会收到保险公司的询问,询问分为两个途径:1.填写健康情况告知书2.保险公司代理人
口头
询问这些询问一般与被保人...
和主管吵架他让我下午就不要上班了我就写了辞职注明了日期她他当众扔...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天
书面通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
...打电话我说公安局打电话他说叫我了解情况,说我不去就发
通知
来...
答:
你有一个朋友今天打电话,你说公安局打电话,他说叫我了解一下情况,我说不去,他就发
通知
来让你去那你,要看这个朋友是什么朋友啦,还是一般的朋友,还是最要好的朋友,如果是最要好的朋友,你就应该帮忙打听一下是什么情况?如果是一般的朋友,又不知道他犯了什么错误,你就不应该趟这趟浑水,...
法诉通告信息真的假的
答:
受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。立案后,法院会
书面通知
双方,
告知
已立案,并将原告起诉书发给被告,让被告应诉,并通知开庭时间,以便双方出庭。这种通知是用书面,而不是
口头
、电话、派人传话等形式。公安机关立案,一般...
受理
通知
书
答:
人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书中向原告告知有关的诉讼权利和义务,对适用简易程序审理的案件或遇有特殊情况的,也可以
口头告知
原告的权利、义务。 xx市水民区人民法院 年 月 日 受理
通知
书3 你(单位)提出的下列申请: 申请事项: 项目名称: 根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条的规定,经...
急辞工扣50%工资合理吗
答:
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。一、辞退员工能
口头通知
吗?辞退员工一般不能口头通知。如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作等情形的,单位需要提前三十日以
书面通知
的方式来与员工解约,或者额外向其支付代...
领导讲话能不能以
通知
形式下发文件
答:
不能。领导讲话是一种
口头
表述,用于传达领导的指示、意见或决策。与之相对,文件是以
书面
形式记录和传达信息的。领导讲话和文件在形式和性质上存在明显的区别。领导讲话不能以
通知
形式下发文件,通知是以正式的公文格式和要求进行编写和下发的。通知具有法律效力,要经过相应的审批和签发程序,以确保合法性...
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