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口头协商合同一致后又反悔
工地干活
口头协议反悔
怎么办
答:
法律分析:首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据,以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上,由单位举证证明。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付...
协议
签字了
反悔
有效吗
答:
原则上,
协议
签字了就算是
反悔
也是无效的。【法律分析】如果双方当事人协议进行签字了,单方面的反悔的话,是没有效的,但是可以和对方解除所签订的协议,或者直接违约,然后承担违约责任的。协议签字
之后
,如果双方没有在协议中特别约定生效时间的,协议就是立即发生法律效力了,对双方的当事人都具有法律...
口头协议
录音了但对方
反悔
答:
口头协议反悔
的取证方法可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行
口头合同
时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。综上所述,口头合同是具有法律效应的,拟定了口头合同也是不可以反悔的。如果...
签订
合同后反悔
怎么处理的
答:
签订
合同后反悔
可以与对方
协商一致
解除合同。或者合同订立时存在重大误解的,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。对方当事人存在欺诈、胁迫手段的,受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接https://zhidao.baidu.com/quest...
协议
签字了
反悔
有效吗
答:
协议书
是应用写作的重要组成部分。协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同
协商
达成一致意见后,签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成
一致后
,签署的...
当时
口头协议
,后来
反悔
了怎么办
答:
口头合同反悔
了的,可以:(1)与对方
协商一致
解除;(2)合同存在无效、可撤销情形的,可以依法请求人民法院确认无效或者撤销;(3)当事人因反悔擅自解除合同的,属于违约行为,应当承担违约责任《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同当事人可以约定一方解除合同的事由解除合同的事由...
口头
私了后对方
反悔
怎么办
答:
那么,赔偿权利人与赔偿义务人之间自愿达成赔偿
协议后
,如果一方基于种种原因
又反悔
,不愿履行,是否合法?对此要具体分析,区别不同情况判断其合法性。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真...
口头
承诺
又反悔
有效吗
视频时间 01:04
由于不太懂,答应
协商一致
离职,现在后悔了,是否还能要求经济补偿金...
答:
假如你离职还不到一年(仲裁时效内),当时协商离职的时候,双方只是
口头协商一致
,没有签订书面的协商解除劳动
合同协议书
,或者即使签了书面的协议书,在协议书中没有约定诸如“除上述所有款项外,某某某不再另行要求公司给予经济补偿金、赔偿金或其他形式的经济性支付条件等”这类条款,你依然可以申请仲裁。 关于代通知金的...
公司
协商口头
调岗,员工同意但没履行可以
反悔
吗?
答:
您好,根据劳动法规定,员工在同意调岗后,应当履行协商的结果。如果员工违反协商结果,公司有权采取相应的纪律处分措施,甚至辞退员工。但是,如果员工在同意调岗后,发现自己无法胜任新工作,可以向公司提出申请重新调回原岗位,公司应当尽力满足员工的合理要求。另外,
口头协商
调岗的过程中,建议双方应当记录...
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