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口头协商合同一致后又反悔
经人民调解达成调解
协议后反悔
还能起诉吗
答:
经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人反悔的,可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据《人民调解委员会组织条例》第九条 人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成
协议后又反悔
的,任何...
...员工同意补签,
合同
已给员工,但
后面反悔
,这种怎么处理?
答:
没有收回经签字确认的劳动
合同
,即劳动合同没有成就,用人单位应支付双倍工资。这样情况只能与劳动者
协商
解决,如果她主张双倍工资,用人单位可以终止劳动合同,这样双方达成谅解就可以降低用人成本。
合同
到期后,老板
口头
答应上调工资的要求,一个月
后反悔
。怎么维权...
答:
楼主这个月的工资能按照之前每月约定的工资发放。 赞同0| 评论
劳动仲裁私下和解
协议书
,
反悔
了
答:
调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,当事人不能就
同一
请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的,另一方当事人可以依法申请法院强制执行。 工伤劳动仲裁和解
协议书
经双方当事人签收后,发生法律效力,除非提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,申请再审,否则无法
反悔
了。劳动仲裁调解书...
与应聘公司达成
口头协议后
被拒入职,可否起诉追求赔偿
答:
在你有证据证实所述情形时,可以起诉。顺便向你提供一个央视社会与法栏目的解读,便于你借鉴理解。李先生认为甲公司此前作出录用的承诺,后来
又反悔
,导致其失去工作及收入,其应承担赔偿责任。遂提起诉讼,要求该公司赔偿其失业3个月期间的损失45000元。该公司辩称,与李先生约谈时仅承诺了转正后的工资,...
村民调解委员会盖章的
协议
,现一方
反悔
,村委有责任吗
答:
没有任何责任。村民调解委员会本身是无偿免费提供服务的,经调解自愿达成的
协议
,当事人应自觉履行;不愿调解或调解不成或调解
后反悔
的 ,一方或双方当事人可以向人民法院起诉。人民调解委员会不是国家司法机关的组成部分,也不是一级行政组织,,它的活动及结果不具有法律和行政的强制性。一、人民调解...
口头
的调解和书面调解的区别
答:
钱某和金某因为房屋相邻的占地问题引发纠纷。经过人民调解委员会的几次调解
之后
,双方达成
一致
意思,但未制作调解
协议书
,只是口头约定了处理方法。之后,钱某
反悔
,要求重新就占地问题商讨,金某以调解协议已经生效为由拒绝。试问,口头的调解协议效力是否与书面的协议等同?
口头协议
的订立有哪些注意事项?当...
答应赔偿
又反悔
有法律责任
答:
一、承诺后反悔负什么法律责任 1、承诺
后反悔
负违约责任。
合同
自承诺生效时成立,因此,承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力。如一方当事人承诺后反悔,不履行合同义务或不依照约定履行合同义务的,应承担相应的违约责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条,当事人一...
口头
变更劳动
合同
实际履行后,多长时间提出异议有效
答:
(三)劳动者以没有
协商一致
为由提出
口头
变更无效是否能够得到支持 该条文强调当事人以“未采用书面形式为由”主张劳动
合同
变更无效的,如果当事人是以“未协商一致为由”主张无效,是否还能适用? 笔者认为,根据《劳动合同法》第35条规定,劳动合同的变更应先双方协商,达成一致意见后才采取书面形式变更。也就是说,协商...
口头
变更劳动
合同
实际履行后,多长时间提出异议有效
答:
(三)劳动者以未
协商一致
为由提出
口头
变更无效的处理 根据《劳动
合同
法》第35条,劳动合同变更应经双方协商一致并采取书面形式。因此,劳动者以未协商一致为由提出口头变更无效的请求,应得到支持,但需在一个月内提出。(四)用人单位通过书面形式单方变更的处理 应分两种情形分析。首先,若用人单位通过...
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