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口头劝退员工可以仲裁吗
被公司
劝退
有补偿吗
答:
被公司劝退有补偿。用人单位
劝退员工
,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,
可以
要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司...
企业无理由强制
劝退员工
解除劳动合同需要怎么赔偿?如果不按照违约赔偿...
答:
企业非法解除
员工
的劳动合同,应当赔偿相应的工资和合同约定的项目,合同无效,
可以
找劳动监察部门申诉,对劳动
仲裁
不服,可以向法院起诉。
被公司
劝退
有补偿吗
答:
被公司劝退有补偿。用人单位
劝退员工
,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,
可以
要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司...
员工
被
劝退
不肯离职
答:
(二)劳动者不
能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起...
河南郑州一女子怀孕七个月被公司称没产假
劝退
,公司的这一行为合法...
答:
被
劝退
的妇女
可以
到劳动
仲裁
去请求仲裁,仲裁的结果一定会是维护妇女的权益的。以怀孕为理由,劝退一名女
员工
,这是对法律的挑衅。除了劳动仲裁机构可以去维权之外,该名妇女还可以去法院提起诉讼,最终维护自己的合法权益。三、公司劝退怀孕的妇女,妇女完全不用理会如果公司真的怀孕为理由劝退自己公司里的女...
劳动法
劝退
不想赔偿,还说不答应就强制换做不了的工作
视频时间 00:54
前天向老板提出辞职,老板昨天找我谈话,今天立即走人,
可以
申请赔偿...
答:
这种情况下是不
可以
申请赔偿的,因为是自己提出的离职,并不是公司
辞退
你。不过公司必须要把剩余的工资发给你,不然就是违法了相关的法律规定。这个时候就可以申请劳动
仲裁
了,通过法律来维护自己的合法权益。在工作不如意的时候,很多人都会提出离职,而老板是想把这个
员工
留下来的,就会和员工进行一次谈话...
如何
劝退员工
又不给赔偿金呢?
答:
4. 如果员工严重违反公司规定,企业无需支付任何补偿。5. 在试用期内,若员工被证明不符合录用条件而被解雇,则无需经济补偿。通过协商解除劳动合同的情况下,每工作满一年,员工应获得相当于一个月的工资作为补偿。如果解雇行为违法,
员工可以
向劳动
仲裁
机构申请要求支付赔偿金,此时,每工作满一年可能会...
公司要求你辞职,
可以
索要赔偿吗?
答:
如果是公司要求你辞职,你
可以
先与公司协商补偿事宜。公司同意补偿后,签定协议。你再办理离职手续。如果公司不同意此种方案,就算公司要你辞职,你也不
能
主动辞职。让公司
辞退
你,因为主动离职的话是没有相关补偿的。(你正常上班,打卡。如果公司不让你参加工作,你就在工厂呆着,但一定要正常打卡,并且...
劝退
的
员工
不愿意离职怎么办
答:
而有一部分
员工
等着裁员而获得赔偿,不愿意自主离职。企业本来经营就困难才需要减员,已经难于承担赔偿,不愿意赔偿成为企业减员基本要求。
劝退
成功了,员工的利益遭到损失,你成为员工的罪人,企业为虎作伥,需要时招进来,不需要时踢出去。劝退失败了,员工去
仲裁
,企业又要花一笔钱,说你工作无
能
,年终...
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