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取消合同约定的项目要补偿
解除
劳动
合同
经济
补偿
金怎么算
答:
(四)劳动者患病或非因工负伤,经确定不能工作而
解除
劳动
合同的
经济
补偿
金,可主张
项目
及计算依据。1、经济补偿金计算:在本单位的工作年限X月工资 2、可主张项目:⑴一般情形:经济补偿金+医疗补助费(月工资X6个月)⑵患重病:经济补偿金+医疗补助费+增加医疗补助费(月工资X6个月X50%)⑶患绝症:...
待岗后
解除
劳动
合同补偿
金标准
答:
(2)经济
补偿
金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者
解除合同
前12个月的平均工资。(3)月平均工资包括些什么内容?哪些是工资的范畴,哪些不是?我们讲“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同的约定
,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资...
项目
合作
协议
书
答:
违反
约定的
,
项目
合作方有权没收违约方相关收益,并追究违约方的经济法律责任。 第 七 条、违约责任 如果一方违反本
合同
的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方
赔偿
损害。 第 八 条、
协议解除
1、任何一方有违本合作协议的,另一方有权解除合作协议。 2、合作协议期满。 3、双方同意终止协议...
公司
解除
竞业
协议要
给
补偿
么
答:
公司解除竞业限制
协议需要赔偿
;竞业限制协议开始履行后,公司要求
解除的
,需要额外再支付3个月补偿金。公司解除竞业限制协议流程如下:
约定
到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
劳务
合同
违约
需要赔偿
吗
答:
合同法的基本原则,是合同法区别其他法律的标志,集中体现了合同法的基本特征。反悔是需要按照
合同的约定
进行相关的违约赔偿,因为对方不可能轻易反悔还不
需要赔偿
。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同的
事由。解除合同的事由发生...
解除
劳动
合同补偿
金中月工资包括社会保险吗
答:
对于个人因
解除
劳动合同而取得一次性经济
补偿
收入,应按“工资、薪金所得”
项目
计征个人所得税。 三、解除劳动
合同赔偿
金什么时候发放解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。提醒你,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
发承包双方调整
合同
价款的五大事项
答:
发承包双方按照
合同约定
调整合同价款的若干事项,大致包括五大类:一、法规变化类:主要包括法律法规变化事件。二、工程变更类:主要包括工程变更、
项目
特征不符、工程量清单缺项、工程量偏差、计日工等事件。三、物价变化类:主要包括物价波动、暂估价事件。四、工程索赔类:主要包括不可抗力、提前竣工(赶工
补偿
)、误期
赔
...
公司突然辞退员工有什么
补偿
答:
因为如果要求
解除
劳动
合同的
经济
补偿
金数额较低,而要求继续履行劳动合同,补发的工资额远高于经济补偿金数额。选择此种方案要注意员工在被辞退或被解除劳动合同中是否存在过错。 根据此方案,在向公司索赔时可以根据《劳动合同法》主张索赔
项目
: (1)公司违法辞退的情况下,
撤销
辞退决定,恢复双方劳动关系; (2)公司违法辞退...
甲方单方面
解除合同
如何
赔偿
答:
一、甲方单方面
解除合同
如何
赔偿
1、甲方单方面解除合同应该按
合同约定的
违约金标准赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第五百八十四条 ...
补充
协议
书
答:
若甲方依上述第1、2、3
项约定
而
解除合同
,将同时罚没保证金作为最少
赔偿
金,并有权追述乙方法律责任。 十一、发生争议时,甲、乙双方友好协商解决。如协商不成,提请由当地人民法院仲裁。 十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。 甲方: 乙方: 年月日年月日 补充协议书 篇6 甲方(出...
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