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发放公休假补贴的公示
"年休假"是通常说的"
公休假
"还是"工休假"?
答:
年
休假
也可称带薪休假.08年以前国家虽然有规定,但并没有得到很好的执行,08年后实施职工带薪休假,即在一年当中可申请几天休息,但单位还是需要
发放
工资,如果在一年内因为企业不批等原因未休,企业是需要按照法定节假日的标准支付工资。即一天年休假可要求企业支付3天工资,但前提是因为企业的原因而导致这个...
事业单位借调人员
公休假
待遇在哪发的
答:
借出单位按在岗人员
发放
。根据查询相关信息显示借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。
...有一年试用期,是否可以享受
公休假
未休
补贴
政策?
答:
1、可以休。满一年工作年限,包括试用期在内.2、按比例休。依据: 条例中明确了是"相应的"年
休假
天数.例如:全年5天,工作年限满一年的下月起,到年底还有4个月。应休假天数= 全年年休假天数乘以(当年满1年工作年限以后剩余日历天数)/365)取整。所以你可以休假两天。3、这种计算方法,是来自中国劳动...
事业单位领导不应许休
公休假
,又不给
补贴
咋办?
答:
事业单位,那么你就是国家干部呗,你没有任何办法,只能向上头反映了。并且,不光是你,劳动局的仲裁委员、法院的法官、检察院的检察官等等比你更明白法律的,也一样休不了假拿不到
补贴
,也都忍了,没办法的事情。劳动法在实务上只能用来维护国家机关以外的劳动者的权利。
公休假
未休,是否有
补贴
答:
按照法律规定,如果劳动者没有休带薪年假(
公休假
)而用人单位又不能安排补休的,应当按照不低于劳动者工资的300%支付加班费。
公休假
工龄的计算,是依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题是这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在试用期过后补上了社保(养老金),这3个月的工龄就算上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准。
卫生院10年没有
公休假
又没有
补贴
怎么办?
答:
卫生院的职工可以到卫生局反映 临时工可以到劳动社会保障局反映
认定工龄和
公休假
计算方面的问题
答:
您就此可以提出异议,应当连续计算,工作期间享有
公休假
。
单位不放
公休假
是否违法?
答:
按照有关规定,员工在工作期间,除了国家规定的
公休
假日外,还可以享受婚假、丧假、产假、探亲假、带薪
休假
等5个假期。其中,产假、婚假和丧假是明文规定的,对于所有的员工来说,不管在什么单位,都可以享受。不过,有些假期,如探亲假或带薪休假等,对国家机关、社会团体、国有企业或事业单位中工作的员工...
关于国家机关事业单位
公休假的
问题
答:
机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴
补贴
、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接
发放的
货币补贴。第九条 机关、事业单位...
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