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县管校聘落聘教师如何处理
县管校聘
是什么意思?针对的是考试考上的在编
教师
吗?还是聘任制教师
答:
推进
教师
“
县管校聘
”管理改革,坚持统筹兼顾,充分发挥政策导向功能,积极引导优秀教师向农村学校、薄弱学校流动;坚持协同推进,把“县管校聘”管理改革与校长教师交流轮岗、完善学校治理结构等协同配套、联动实施。坚持以人为本,民主协商,充分尊重基层学
校校
长、教师意见,切实维护教师权益,充分调动中小...
推广
县管校聘
政策,这是否能真正调动
教师
的积极性?
答:
有一些村办小学,由于条件差,地处偏远,交通不便,很多老师根本就不愿意去,那么这些学校的
老师该怎么聘
用?很多地方是把
落聘
的老师直接派去,试想一下,这样能够保证了教育教学质量吗?
县管校聘
的政策出发点是好,政策本身也没有什么问题。但是在推行的过程中,如果没有相对完善的配套保障性措施和制度...
聘用制
老师
会不会失业
答:
例如同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。所以,一般不会被解聘。连续旷工超过十五个工作日,或者一年内累计旷工超过三十个工作日的也是会被解聘的。
县管校聘
的
老师
是不会失业的,因为非常多有编制的老师,他们是不会面临着失业的风险的...
推行
县管校聘
政策,这会不会导致农村没有好
教师
?
答:
聘任制规定
教师
年度考核或聘期考核不合格,学校可以调整其岗位,或给予
落聘处理
。这就打破了教师的铁饭碗,激活了教师的教学活力,这对城乡义务阶段的中小学校的教学都是相当有利的。二、缺点:1、“
县管校聘
”让农村跟岗教师生活极大不便。“县管校聘”虽然打破了编制束缚,让中...
“
县管校聘
”全面推行,老
教师
是否可以申请提前退休?
答:
这实际上包含两个问题:一、关于“
县管校聘
”中老
教师
竞聘问题;二、关于老教师能否提前退休。下面来分别分析。01 “县管校聘”中如何保护老教师权益?教育部要求2020年将在全国推开“县管校聘”。有很多
老师
担心在“县管校聘”的聘任过程中
落聘
,尤其是老...
事业单位机构改革事业单位机构改革2023方案最新
答:
改革所剩时间不多,行政类、生产经营类、行政执法类事业单位改革也在紧锣密鼓进行,高校、公立医院改革也分别在陕西、江西等省市开展试点,再加上教育部门试行的基层中小学校“
县管校聘
”试点改革,部分地区开展的事业单位“岗位聘用制”管理试点改革,事业单位将发生重大变化,将以公益服务职能、财政全额供给、全员聘用制、...
如何
看待
县管校聘
?
答:
县管校聘
可以最大程度地保证校
聘教师
的权益,至少一个县的校聘教师福利待遇都是一样的,不会出现克扣的情况,这样比校管校聘正规多了。
县管校聘
来了,有多少优秀的年轻人会选择当中小学
教师
?
答:
那这样学校就不应该分快慢班了,如果有的
老师
教的学生程度很好,有的老师教的学生成绩很差(入班成绩就差),因为学生不对等,教了差班的学生就应该
落聘
吗?或者调到一个偏远乡村,如果偏远乡村也不缺老师,就直接落聘吗?还有老
教师
,他们体力精力不如年轻教师,如果也参与
县管校聘
,落聘后被“...
为什么很多一线
老师
对
县管校聘
并不看好?
答:
教育主管部门推行“
县管校聘
”的出发点是好的,希望让学校,
老师
能够双向选择,引入竞争机制,能者上,平者让,庸者下。县区教育主管部门聘任校长,校长聘任老师,加强老师的流动性,竞争性。这样一些不服管理,混日子的老师可能就要
落聘
,在
教师
队伍中形成今天工作不努力,明天努力找工作的竞争...
县管校聘
能解决县域义务教育均衡吗?
答:
一是,由
落聘
者无奈地去顶上;二是,由县教育局下行政命令,强行进行人事调配。其实,以上2种结局,任何一种似乎都起不到“
县管校聘
”制所企盼的那种效果!另外,关于“校聘“,
老师
们已经不再陌生。前些年各地中小学都有实验过,但因为难以达到预期效果,甚至还出现了负面影响,所以,基本上成了“...
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