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压一个月工资的厂都不是好厂
厂里会
压工资
吗
答:
对于
工厂压
了员工
一个月工资的
情况,需要区分两种情况讨论。1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。一、工厂
压一个月工资
合法吗 ...
工厂为什么
压一个月工资
,,就是为了更好压榨劳动成果。
答:
这是规定,没有为什么,要都发完了,哪
一个月
全体员工自离了,那公司不得倒闭了吗,公司订单怎么办,生物链就断了,所以这是法定的
我找到一份烘焙学徒的工作 老板说要
压一个月的工资
这种工作可以去吗...
答:
可以的,现在干什么工作都得压
工资的
,又不是说不给,只是你离开的时候提前通知就可以了。
国家规定
工厂压工资
一般是多久
答:
厂里
压一个月工资的
做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,...
为什么每个地方都要
压一个月工资
?压
工资的
好处是什么?不能就压1000多...
答:
压工资是
为了减少跳槽率,如果不压工资,很多人做
一个月
就马上走人了。压了工资,很多人就不会轻易跳槽。因为嫌麻烦。
苏州东山精密电子厂怎么样?普工待遇,工作环境,
工资
待遇怎么样?_百度...
答:
第一:干不满十天一分钱都没有。第二:不满三
个月不
给离职单。只能自离。第三:
压工资
25天,刚进厂最长要55天才能拿到工资。第四:不满半年离职要给中介800元钱。第五:厂牌丢失补办要一百块钱。(成本几元钱)第六:每个月没有休息日。只有换班的时候才能休息。第七:工作环境
不好
。第八:吃饭要脱...
这厂
压一个
半月
工资
,我干了
一个月
了等不及了想预支2000块买手机,但是...
答:
不要预支。预支的不仅是
工资
,更是信用。买手机也不是着急的事儿,还是等等,待发工资时再说吧~
工厂压
员工
工资
是否合法?
答:
是不合法
的工厂压
员工
工资的
话是违法的一种行为,但是问题是有的时候没有办法,因为工作嘛,
压的
工资不多的话,才
压一个月
的话,基本上能忍受就忍受了,虽然说是违法的,但是实际上很多人也就不要求了
长期工
压一个月工资
,走了之后当月
工资是不是
要结清?
答:
你打工的地方,长期
压一个月工资
,你走了之后,当月工资肯定要结清,如果不给你
工资的
话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
面试的时候没有谈
压工资
,干了
一个月
老板突然说压工资,怎么办
答:
不合法,但是求职者也没办法,应要对薄公堂,老板给你钱,你走人。不过,建议和老板协商,分期压,比如第
一个月
压半个月的,第二个月再压。否则没钱用了不是。老板也怕人走了,再招人,老板损失大。不过,很多老板都是压证件和档案资料。对于没档案资料的,就只能这样了。 干了一个月不想干了想跑路 老板要
压工资
怎...
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