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压一个月工资的厂都不是好厂
怎么看待押
工资
半
个月的
公司?
答:
对于压半
个月工资
来说其实只要是能够按照时间固定的发放工资这是能够理解的,公司需要核算工资时间,因为不是那种短期工作做到实时计算工资,同时也是能够对于自己的员工有个正常的把控,不会让结算工资没有压制的随意离职,导致工作无法正常运营。
面试的时候没有谈
压工资
,干了
一个月
老板突然说压工资,怎么办?
答:
很正常,面试的时候可能你不会跟你说,如果你觉得接受不了可以走,如果你可以接受那么就无所畏了
...发上个月21号到这个月20号的工资,是
不是
相当于押了
1个月的工资
...
答:
这种每一个公司都会压一点
工资的
,你这种就是钻石压的比较久,不对了,我们工资是每个月十几号结,上个月25号的工资,我们就压了半个月,但有的时候赶上十月一啥的,基本上也得
压一个月
,因为没有人会加班,给你结算工资啥的,所以就得等人家上班,然后才能给钱,这种的话,发完上一波工资就该...
我们厂里本来
压一个月工资的
,可今年不景气压了2个半月才发500元工资...
答:
到劳动局投诉
工厂上班
工资
高吗?会押工资吗?
答:
正规
的厂
一般工资都高,而且也不会
压工资
,都会准时发
工资的
,只有个别的那些小厂,他就会压工资,所以进厂一定要进大厂。
在一个私人厂子干活
工资都
是
一个月
压着一个月 今天突然就不想干了...
答:
正式员工辞职是需要提前
一个月
提交辞职报告的。但是你工作
的工厂
拖欠
工资
,你可以据理力争,抓住这一点与厂长谈判。农民工的维权途径:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...
工厂急辞工可以要求马上结清
工资
走人吗?
答:
你可以要求工厂马上给你结清工资,但是工厂不一定马上给你结清,一般
的工厂都
是
压一个月工资
,到第二个月,在给你发工资
如果公司押
一个月工资
,即月底发上个月工资,这是否合理?
答:
说晚发放
工资不
合法,实际上不发工资才不合法,延迟时间一个月内都默认的。实际上企业不容易耽搁
的是薪水
,水电气,税金,其他拖一下不在乎企业为了能在日益市场竞争的销售市场,努力实现更高的进步,押
一个月的薪水
,作为员工入股,激励团队认真工作,让企业发展更强更高,那样前提下,为了能更好的未来...
去工厂面试,里面的人说是压45天
工资
,这么说我要75天后才能拿到钱...
答:
不是,厂里发工资一般是每月的中旬或下旬,45天的
工资压
着,直到辞职才会给,45天后就正常了。比如你这个月20号入职,九月份才会有25天的工资拿。
工厂是不是
都
压一个月的工资
?
答:
一般的场都是
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