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厂里辞快工工资怎么算
伯恩厂上班一年
辞快工
扣多少钱
答:
一个月底薪。请采纳
辞快工
扣
工资
30%合法吗
答:
辞快工
扣
工资
30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
工厂辞快工
扣30%.是扣上个月的,还是这个月的
答:
按《劳动合同法》规定,没有急辞工的说法,如果用人单位同意急辞工的,扣除的
工资
不得超过20%。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
5000的
月薪
26天制工期工资,现在
辞快工
,
怎么算工资
?
答:
一般情况下,转做员工只要提前30天,书面告知企业劳动信息,劳动离职信息到期就可以办理离职手续了,然后
工资
制要全额付付款的
我现在是做
厂工
,想要
辞快工
,合同上写的是扣50%的
工资
,那么工资是
怎么
扣...
答:
应该不会的,是扣总
工资
的一半,
我在
厂里面
上班不想做了,
辞快工
,扣60%的
工资
是多少钱
答:
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。1、去当地人力...
请问;我在的厂做满三个月了辞职不批.
辞快工
要扣30%
工资
吗?
答:
劳动者辞职只需要提前申请就可以,不需要批准,试用期提前三天申请,正式用工期提前 30天申请。申请期限届满劳动合同就可以解除,不能克扣
工资
。如果没有按照劳动合同法的要求辞职,造成公司损失的劳动者要赔偿,扣30%工资没有法律依据。2.有劳动争议可以去劳动局投诉或者去
工厂
所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁...
请问劳动法有规定
辞快工
要扣
工资
吗?
答:
单位不得随意克扣员工
工资
,单位员工未按照法律规定辞职,严重违反公司纪律,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
我想请问一下,
辞快工
扣多久的
工资
?
答:
1.职工在需要解除劳动合同时,在试用期内提前三天通知用人单位,试用期外应该提前一个月以书面形式提交辞职报告,可以解除劳动关系,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.劳动者未按《劳动...
关于劳动法
辞快工
扣
工资怎么算
?
答:
劳动法没有
辞快工
的说法及扣
工资
的规定。
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