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厂里离职辞工单怎么写
我在郑州富士康,说是快过年时不办
离职
,该
怎么
办?如果自离对以后工作有什...
答:
本人在富士康自离过两次,经证实只要你连续旷工3天或者3个月内旷工达到4天,系统便会把你自动
离职
,线长会通知你去办理离职手续,然后走人,一个星期之内给你发工资,这个工资不会少你,但是自离了要隔2个月才能再次进富士康,
辞工
则是1个月,社保如果不转会自动停掉,基本没啥危害! 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错...
富士康员工去参军
辞职
需要手续吗
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名用户 2016-08-04 展开全部 参军不用去
辞工
,很
厂里
说可以保留职位领底薪 更多追问追答 追答 不是吧,领底薪 这么牛逼 ...
急
辞职
工资是扣所总额30%吗
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
关于试用期
离职
档案的问题
答:
劳动者在试用期期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事...
我媳妇要
辞职
应该
怎么
办!!!
答:
如是提前30天,那就从
离职
申请上报之后30天后可离职,如没有写具体时间,可默认为30天.一个月是底线,如到时老板需要扣这扣那的可以到劳动仲裁去告 如果是合同上写的是2个月,必须完成2个月后才能离职.即使扣款方面也要按劳动合同中违约的形式去赔偿,并非是他说多少就是多少 ...
富士康产品安全课人
辞职
还能进吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
劳动法 试用期
辞职
是
怎么
算的?
答:
如果有试工期的那就是试用期,没有则你还在试用期,试用期提前三天口头通知即可,用人单位应在解除劳动关系三日内结清工资.过了试用期可以以用人单位制度损害劳动者权益为由随时通知
辞职
(比如:要做足5个月才可以
辞工
,否则不会给结工资,试用期的时候给的工资只是普工的工资的80%),一般邮递辞职信,并写明...
我在一个朋友的介绍下来到一个小厂,我已经上啦半个月的班老板一直都没...
答:
先递交
辞工
通知书(解除劳动关系通知),而且要有人签收或签字,留底,3日后(半个月时间应该还在试用期内)办理
离职
手续并要求公司结清工资,这3天一定要正常出勤,否则会被公司说旷工至自动离职,如果公司不办理离职手续或不结算工资的话,带上相关能证明自己在此厂工作的证据去相关劳动部门提起劳动仲裁...
如何
制定公司的规章制度?
答:
\x0d\x0a 第十条:各部门管理人员及办公室人员,不得泄露
工厂
的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害公司利益。\x0d\x0a 工资、福利待遇制度\x0d\x0a 一、 工资待遇:\x0d\x0a 1、生产人员实行计件工资制度。注:由于公司定单原因,给予保底工资。\x0d\x0a 2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。
辞职
后社保、户口、档案
怎么
处理?
答:
辞职
后社保,户口,档案处理流程如下:1,五险一金的处理(因为我是跨省的,所以就按照跨省的流程介绍):a.养老保险,原单位在给你开出
离职
证明(劳动合同解除证明)后,人力的相关人员会通知当地社保局给你停保,比如我是2月中旬办的离职,2月份的社保原单位都已经给交过了,社保局会从3月份正式停保...
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