55问答网
所有问题
当前搜索:
单方解除劳动合同的法定条件
劳动合同
终止
的法定
事项不包括:
答:
合同解除
:《劳动合同法》第36、37、38条规定了劳动者可以
解除劳动合同的
情形,《劳动合同法实施条例》第18条将其综合起来进行了列举式规定,共计13种情形。劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,也可以按照法律规定
单方解除劳动合同
。但是,劳动者单方解除劳动合同必须符合法律规定的
解除条件
并按照
法定
...
我上班时间受伤了,单位不给我报工伤,我想
解除劳动合同
,就拿这个...
答:
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者
单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的
;(二...
公司规定上班玩手机就会辞退符合
劳动
法吗?
答:
劳动法对这个没有规定,劳动合同法有规定,如果是用人单位明确的规章制度,并且个人已经知晓的情况下,那是合法的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
离职签字后,一个礼拜公司就遣散。可以要求公司赔偿吗?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距
法定
退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位
单方解除劳动合同
,...
发生工伤后单位可以
解除劳动合同
吗
视频时间 00:36
临聘幼师工作20余年可以辞退吗?
答:
若劳动者存在
法定
过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可
单方解除劳动合同
,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前...
幼儿园园长
解除
员工
劳动合同
违法吗?
答:
(五)在本单位连续工作满十五年,且距
法定
退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位
单方解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。...
入职半年被公司辞退赔偿多少
答:
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在
法定
过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可
单方解除劳动合同
,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同...
解除劳动
关系的证明哪里出具
答:
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定
条件
,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出
解除劳动合同的
,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2.劳动者
单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商...
一方不同意
解除合同
怎么处理
答:
单方解除
即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,
解除劳动合同的
行为。与
法定解除
不同的是,约定解除不能由一方自主决定,而必须是双方的行为,其
解除的条件
不一定是法律...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜