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单位迟迟不给离职证明
员工
离职证明
答:
二、不出具
离职证明
,要赔偿 可能有很多通薪粉宝宝不知道为什么要出具离职证明,主要是便于劳动者办理失业登记而考虑的。 ● 《劳动合同法》第八十九条规定:用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ● 《社会保险法》规定:失...
公司辞职
不给
辞职单,我该怎么办
答:
教你一招,解决问题 依据劳动合同法的规定, 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,所以,用人单位应当在与劳动者解除劳动关系当天出具
离职证明
,如果公司拖着
迟迟不
办,该如何是好?这个时候你可以给公司发个催告函,...
离职当天
不给离职证明
合法吗
答:
离职当天
不给离职证明
合法。公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
离职证明
只开一次遗失
不给
补
答:
离职证明
是员工离职后由原
单位
出具的重要文件,用以证明员工与单位之间的劳动关系已经终止。关于“离职证明只开一次遗失
不给
补”这一问题,主要是出于保障单位信息安全、避免伪造离职证明的风险考虑。一、离职证明的作用与重要性 离职证明作为员工离职的凭证,对于员工和单位都具有重要意义。员工在求职过程中,...
留职停薪后,
单位
是承担期间的保险
视频时间 11:56
员工
离职证明
答:
一个新公司需要,一个原公司不愿意开,造成了上面那位通薪粉宝宝的困扰。今天小薪就以此
为
例来说说,当用人
单位
拒开
离职证明
的时候,你应该怎么办呢? ▼▼▼ 一、不仅要出具离职证明,还要办理社保转移 ● 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
员工
离职
档案多少年销毁一次
答:
(4)
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的
证明
。(5)人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所...
烟台芝罘区广发信用卡中心
离职
手续
答:
1、在烟台芝罘区广发信用卡中心
离职
手续中,首先需要填写表格申请离职,并交清所有应付款项和工资。 2、然后递交以往工作成果文件以及客户信息。 3、接着将正在进行的工作交接给其他人员。 4、最后,主管审批后可以完成辞职收尾工作。 本人网申光大信用卡,卡片已收到,但是辞职了,面签是不是要提供工作
证明
啊 是不需要...
单位迟迟不
开
离职证明
,怎么办?
答:
可以投诉的,一般要在15天内办理好。
单位不给
开
离职证明
怎么办
答:
单位不给
开
离职证明
的处理办法具体如下:1.劳动者离职,用人单位不开离职证明,劳动者可以与用人单位协商。2.协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
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