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单位不给办理离职手续
不给办理离职手续
违法吗
答:
法律主观:你只要按照法律上的规定提前30天和用人
单位
申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你
办理离职手续
,如果因为单位的不配合导致你无法
办离职手续
给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚...
单位不给
开
离职
证明怎么办
答:
我认为如果
单位不给
开
离职
证明,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
单位不给
员工
办理
辞职
手续
怎么办
答:
如果劳动者辞职到期,用人
单位不
为其
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
公司
不给办离职手续
怎么办?
视频时间 04:06
从
单位
辞职后,一直拖着
不给办手续
。
答:
需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人
单位办理离职手续
,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察...
公司
不给办离职手续
怎么办
答:
辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人
单位
解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出
办理
解除劳动合同
手续
,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
员工辞职遇到
单位
有意拖延
离职手续
怎么办
答:
员工辞职不来
单位办理
手续怎么办 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当
给予办理离职手续
,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给...
我要辞职但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
员工提出
离职
,
单位不
批怎么办?
答:
离职
是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作
单位
,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是不批准离职,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
公司要求我辞职,让我去
办离职手续
但一直以工作未交接完成为由
不给办理
...
答:
2、用人
单位
没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你
办理离职手续
,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给...
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