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单休如何计算工资天数
公司
单休
制
工资计算
,是用基本工资/26*实际上班
天数
吗?具体
怎么算
?
答:
按劳动法规定,应该是双休,如果
单休
,加班的一天应该支付双倍
工资
。每月工作
天数
应该按21.75天
计算
。每天的加班费计算方法如下:基本工资÷21.75×2
如果是
单休
的话,那么日
工资
应该按多少天
算
呢??是去掉周日吗??法定假日...
答:
你是问加班
工资
吗?休息日加班给200%的工资。如果是问月平均日工资,直接将月工资除以30天即可,
计算
日工资,不应考虑休息日的情况。
2011年日计薪
天数
21.75,如果按
单休怎么算
答:
21.75是法定月平均工作
天数
,一般企业都按这个算日薪,即日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。公式:标准工作日/月=(365-节假日)/12
单休工资
结算的关键点是休息日是否算加班,因为按照劳动法规定,如休息日工作的应
计算
加班工资,而“例假日”(即星期天...
单休
公司,员工请假,出勤
天数
该
怎么算
视频时间 00:15
单休
的公司,请假
怎么计算工资
答:
每天8小时、每周40小时而且至少休息一天,事假无
工资
,超时加班平时1.5倍,休息日2倍,法定节假日3倍,病假最低工资80%以上,工伤假工资福利不变 === 《劳动法》、《工伤保险条例》、《《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》》等相关法律 ...
关于工作的月薪的制度,当月31天
单休月薪
3500元,
计算
方式:3500/27天*...
答:
你们单位的
工资
,是这样
计算
的,每个月休息4天,那么其余的
天数
,都是工作日,用3500元除以工作日,就是你一天的工资。比如1月份你工作27天,那么你1月份每天的工资是129.62元。3500÷27=129.62。以后如果你每个月不请假,那么可以得到3500元。如果你请假了,你每个月工作几天,就拿几天的日薪,这...
一个月工资1500(公司规定
单休
),假如上班
天数
25天,
如何算工资
答:
现在每周上班时间有5天的,也有6天的。五天工作制是国家倡导的,月工作时间=(365-104)/12=21.75.你说的情况属于6天工作制的,6天制的直接按照工作日或者计薪日
计算
日
工资
吧。这样大家可能都会好接受点。比如上班25天,没有其他假日的话就直接按照25个工作日,如果有法定假日,比如元旦,那么这一天...
一个月3000,
单休
,上了10天班,
工资怎么算
,最好有
计算
公式。
答:
30天-4(每周休息的一天)天=26天 3000块/26天=115每天 上了10天班 115*10=1150块 至于你的保险什么的 就还要从中扣除 当然这是正常情况 休息一天
如何
扣
工资
以你们公司的规定为准...
我们是
单休
的小单位,每个月20号发之前一整月的
工资
。用基本工资除以满勤...
答:
其实很简单,如果是
月薪
人员,一般你们这种情况应是月薪。有两种方法算,一是确认这个月正班
天数
是多少,如当月除去星期六,日后还有多少天;如12月是4个星期天,5个星期六,那么12月正班天数22天,如这个员工上满了是1500的话,那只要
计算
请了多少天假或旷工有多少,一天要扣多少钱,用1500-请假天数...
最近在
算工资
,我们是
单休
,也就是一个月上26天班,那如果请假一天,我要...
答:
正常来说的话,那就是26天把你的整
工资
出去26,总工资再减去一天的工资,就可以
算出
总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年
休
的话,不需要扣 。
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