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半个月离职工资怎么发
压
半个月工资离职
后发完吗
答:
法律分析:是的。压
半个月工资离职
后发完。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,压半...
下
个月
15号
发工资
,这个月月底
离职工资怎么
算?
答:
亲亲,到下
个月
15号,每月15号发的是上个月的
工资
。月底
离职
,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中,发上个月实际出勤的天数工资,满勤就满勤工资 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如...
工作
半个月离职
,不给发
工资怎么
办?
答:
按照楼主的这种情况,公司是有意不给你
发工资
。但是楼主有签劳动合同的话,公司是需要给你支付这
半个月
的报酬的,如果公司坚持拖欠工资的话,可以协商,协商不成可以告知劳动监察局,或者起诉。
每月15号
发工资
,月底
离职
的工资到底该
怎么
算怎么发放?
答:
正常来说,每月十五号
发工资
,月底
离职
,应该是下
个月
十五号工资到账。
公司工资每月15号发放,这个月15号
离职
,下个月还应该发
半个月工资
吧?
答:
是的,十五号
发工资
的情况下,正常工作都是一直有
半个月
的工资压在公司的
上了18天左右的班吧,然后领班叫我
辞职
了,走的时候也没叫我报银行卡...
答:
可以拿到。但一定要保留好一些证据,比如入职的一些资料,平时打卡信息什么的,拍照也行。等到这边公司到
发工资
的日子,你主动问问同事发没发工资,然后再主动找领班问工资的事情。如果对方不发你工资,你也可以到劳动部门仲裁。一般
离职
后你一定要问清楚哪天发工资,最好主动留下银行卡。一般入职时人事就...
每月15号
发工资
,月底
离职
的工资到底该
怎么
算怎么发放?离职之后是要扣除...
答:
工资
发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。
离职
之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,基本上不会扣除费用的。
7月1日入职7月15未
发工资
,
离职
会补发这
半个月工资
吗?
答:
根据题主描述,7月1日入职,后续
离职
,这样看应该属于试用期内离职,试用期也是有报酬的。公司一般都是当月
工资
次月发放,所以7月1日入职,7月15日是发放6月份工资,确实是不会有你工资的。按这个发放时间,应该是8月15日时,有你的工资。要多关注,没收到需要联络公司你的主管和人力资源部人员。供...
上个月16号正式提
离职
,按理说公司不是应该发我
半个月工资
么,但现在只发...
答:
如果你的
离职
都是按程序和流程走的话,你应该拿到实际工作报酬,也就是说如果你们单位是按自然月发放
工资
的话,那你可以拿到你离职前的实际应得的报酬即16天的工资。当然,至于你所说的只发了相当于四分之一的工资的情况,如果有疑问,你可以要求单位提供这份工资的详细清单以及核算方式,是不是你们...
每月10号
发工资
。
员工辞职工资怎么
算??
答:
如果你每个月的
工资
是2000元的话,那你老板押了你一
个月
零十天的工资,那应该发一个月零 十天的工资,再减去你支的工资。
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