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十五天年休假要多少年工龄
多少年工龄
可以休
15天年假
答:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
多少年工龄
可以休
15天年假
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...
多少年工龄
可以休
15天年假
答:
法律分析:已满20年的,年休假15天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
年假15天需要多长工龄
答:
根据华律官网查询得知,
15天年假按照《职工带薪年休假条例》需要工作满20年
。职工的年假天数与其工龄密切相关。累计工作已满1年不满10年的职工,享有5天年假,已满10年不满20年的职工,年假增至10天,而当工龄达到20年时,职工的年假则可达到最高标准15天。《职工带薪年休假条例》不仅体现了企业对员工...
15天年休假要多少年工龄
答:
工龄
20年以上的可以年休
15天
假。工龄满20年的职工可以享受15天的
年休假
。职工在以下情况下将不享受当年的年休假:已依法享受寒暑假且休假天数超过年休假天数的;累计请事假20天以上且单位未扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,累计请病假超过2个月的;累计工作满10年不满20年的职工,累计请病假...
年休15天需要多少工龄
答:
年休15天需要20年工龄。年假15天需要工龄已满20年。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。办理年休假的手续:1、年休假的办理手续相关法律并没有做出规定,一般都会固定在企业的规章...
15天年假要多少年工龄
答:
年假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作...
15年工龄年假多少
天
答:
【法律分析】职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
公
休假15天需要多少工龄
答:
满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
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年工龄年休假多少天
答:
【法律分析】:15天,不含公休假日。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二...
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