55问答网
所有问题
当前搜索:
十三薪按基本工资还是综合薪资
十三薪是
多一个月的
基本工资
只指扣去保险后的净薪,
还是
指基本工资?
答:
当然是只有
基本工资
了,公司不会给你算公积金保险的。只是噱头用于吸引人才进公司的。
十三薪
怎么计算和发放
答:
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项,子女教育
按照
每个子女每月1000元的
标准
定额扣除;住房贷款利息按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,
13薪
就
是年底双薪
,...
十三薪
怎么算
答:
例如: 1、
月薪
5000,当年末或是满12个月工期时,第十三个月发放工资时为10000; 2、如果是年末下发13薪的公司,根据
13薪工资
=月薪/12*工作月份的公式进行计算。月薪4000,工作了3个月到年末,那么年末发放工资为:本月工资4000+4000/12*3=4999。 以上就
是十三薪
怎么算相关内容。
薪水
的简介...
问一下
13薪
一般是怎么算的
答:
例如:
月薪
4000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:8000。如果是年底发放13新的单位,
按照
13薪工资
= 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。例如:月薪4000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资4000+ 4000/12*3 = 4999 元 简介:
13薪是
指工作期满一年后,可以领取第...
十三薪
怎么算
工资
答:
13薪工资
=
月薪
/12*工作月份的公式进行计算。【
十三薪是
劳动法规定的吗2023
答:
2. 根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠工资。3. 劳动法规定,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,同时实行
最低工资
保障,并随着经济发展逐步提高工资水平。用人单位可以根据自身的生产经营特点和经济效益,自主确定分配方式
和工资
水平。关于“
十三
...
请问
十三薪
与当月的
工资
多少有关吗?我是销售公司,当月公司有提成,十 ...
答:
13薪
应该是 多给一个月的
工资
,一般应该直接给你底薪2000.。提成不算在内吧。。。或者是你拿提成后一年内平均的
月薪
,在同等的多发一个月。
13薪
的
工资是
怎么发的
答:
“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放
年底双薪
,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的
标准是基本工资还是
全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业
薪酬福利
政策的规定来确定。
绩效
和13
个月
工资
区别
答:
绩效和13个月工资区别如下:1、绩效奖是年终一次性发,有地区一年分几次发放,有地区打到每月的工资里发。2、
十三薪是
指第十三个月的工资,发放金额是十二个月的
基础工资
。
十三薪是
什么意思
视频时间 00:52
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年薪包含十三薪吗
十三薪是多少
年底双薪和十三薪
十三薪发放规定